Product Owner

Pour un de ses clients, une agence de communication, Aquent recherche un.e Product Owner pour participer à l’élaboration de produits digitaux avec une forte dominante IA, développés pour le compte de l’agence ou bien de ses clients.

Ce poste est en CDI ou Freelance

Contexte :

Au sein de l’agence et sous la responsabilité du directeur technique digital, vous pilotez et coordonnez des projets à forte valeur ajoutée.

Vous avez la capacité à packager des produits, rendre lisible leur conception et leur plus-value technique et fonctionnelle.

Vous interviendrez sur la conception et la structuration de produits digitaux en interne, avec pour objectif leur commercialisation auprès de clients variés. Cette mission est idéale pour un.e professionnel.le aguerri.e, capable de naviguer entre les aspects techniques, stratégiques et opérationnels.

Missions

• Définir et piloter la roadmap des projets digitaux, en garantissant le respect des délais et des budgets.
• Coordonner les différentes parties prenantes : équipes internes (tech, design, business), partenaires externes et les clients de l’agence.
• Participer à la définition des spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence des solutions.
• Suivre la qualité des livrables et proposer des optimisations en continu.
• Assurer un reporting régulier et analyser la performance des projets.
• Effectuer une veille sur les tendances et outils digitaux pour améliorer les process et les performances.

Profil recherché

• Expérience : 5 ans en gestion de projets digitaux, idéalement en agence ou sur des projets multi-clients.
• Compétences : Bonne maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce), des plateformes d’acquisition digitale (SEO, SEA, A/B testing) et des bases du développement web (HTML, CSS, PHP, JavaScript apprécié).
• Connaissance SaaS : Une expérience sur des projets SaaS serait un plus.
• Langues : Compréhension de la terminologie technique en anglais requise.
• Qualités : Organisation, rigueur, esprit d’analyse et capacité à anticiper les besoins.

Aquent France et la diversité :

La diversité et l’inclusion sont au cœur de l’ADN d’Aquent et nous sommes signataires de la charte de la diversité pour renforcer notre engagement. Nous mettons en avant les compétences professionnelles de chacun et nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion.