Business developer -Haute Marne (52)

ACCELERE LA CROISSANCE DU RESEAU EN DEVELOPPANT TON PORTEFEUILLE CLIENTS

A propos de nous

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Prêt(e) à relever des défis et développer notre business dans notre environnement concurrentiel ?

L'équipe de Benoit , Directeur de Secteur Champagne-Ardenne , est impatient d'accueillir son/sa futur(e) Business Developer, pour rayonner sur le secteur de la Haute-Marne des agences de Saint-Dizier, Chaumont et Langres.

Ton quotidien :

Tu commercialises nos services de recrutement (Intérim/CDD/CDI) et renforces nos parts de marché sur ton périmètre géographique. Tes missions :

• Développer ton portefeuille clients et ton chiffre d’affaires auprès des décideurs (Dirigeants, DRH, DAF, Managers)

• Négocier et conclure des offres de services sur mesure dans le respect de la politique tarifaire du groupe

• Collaborer en transverse avec les multisites du réseau de ton périmètre (agences d’intérim, cabinets de recrutement, cabinets experts et cadres) pour la réalisation des prestations

• Piloter et reporter ton activité dans notre CRM

• Assurer la visibilité de notre marque employeur auprès des réseaux d’influence et acteurs de l’emploi

A propos de vous

De formation supérieure Bac +2/3 minimum , tu es un(e) expert(e) de la vente de services en B to B, avec les compétences suivantes :

• Autonomie

• Prospection, négociation, fidélisation

• Capacité à entretenir un réseau

• Orienté(e) résultats (objectifs, CA, marge)

• Connaissance du tissu économique du périmètre

• Permis B

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

• Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH