Poste : Nous recherchons pour notre client entreprise un(e) CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION SOCIALE (H/F) EN CDI.
Rattaché(e) au DAF Adjoint, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :
* Collecter et analyser des données sociales ; * Mettre en place un tableau de bord social avec des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over, absentéisme...) ; * Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales ; * Fournir les données RH en collaboration avec le responsable transformation digitale pour répondre aux différentes obligations légales : Bilan social, NAO, Index égalité F/H ; * Assister la direction sur les systèmes de rémunération et d'avantages ; * Fournir des indicateurs sur la rémunération des managers et sur l'évolution des effectifs administratifs ; * Aider la DAF à la mise en place de la politique d'évolution et d'augmentation du personnel administratif ; * Garantir la compétitivité globale des offres sur les salaires de la DAF face au marché ; * Suivre les avantages supplémentaires : Participation, PEE, avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé), avantages en nature.
Logiciel : Cegid (non exigé). Profil : Vous justifiez d'une EXPÉRIENCE D'AU MOINS 2 ANS EN CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE ET MAÎTRISEZ EXCEL.
STATUT/DURÉE DU TRAVAIL : Statut cadre forfait 218 jours.
RÉMUNÉRATION : 40/50KEUR + 2 à 2,5KEUR de prime sur objectifs annuels.
AVANTAGES : 2 jours de télétravail après la période d'essai, cantine et indemnités de repas...
PRISE DE POSTE : Dès que possible - Ok pour gérer un préavis.
LOCALISATION : Boulogne-Billancourt (92). Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !