Spécialiste en Rapprochement Candidat

Ce poste consiste à renforcer les relations avec les candidats et à faciliter leur parcours dans l'entreprise.

• Rédiger et publier les annonces de recrutement sur le site internet, les sites partenaires et les réseaux sociaux.
• Sélectionner et suivre les candidatures pour garantir la meilleure correspondance avec les besoins de l'entreprise.
• Organiser et mener les entretiens de préqualification des candidats afin d'évaluer leurs compétences et leur potentiel.
• Mettre à jour la base de données des candidats de l'entreprise pour assurer une gestion efficace de leurs informations.
• Contribuer à la mise en place et à l'évolution des processus et de la politique de recrutement de l'entreprise pour améliorer continuellement ses performances.
• Participer aux activités de communication interne et externe pour promouvoir l'image de l'entreprise et attirer de nouveaux talents.

Ce poste est basé à Toulouse (Occitanie) et permet un travail en hybride. Le rythme d'alternance est conforme aux normes réglementaires.

L'employé travaillera 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour par semaine en formation, avec une présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.

• Bac +5 en École de Commerce ou Ressources Humaines.
• Expérience dans le recrutement ou le développement commercial, même en stage ou en alternance.
• Anglais courant.