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Emplacement

Bas-Rhin
67
Grand Est
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2025-04-25

Online to:

2025-06-24
EUR 15.00 HOUR

Rédacteur documentation technique h/f (CDI)

MASER ENGINEERING , prestataire de services industriels, regroupe 4 pôles d’activités dont le Pôle Conseil, acteur clé dans des domaines stratégiques tels que l’ergonomie industrielle, la transformation numérique et l’ingénierie de maintenance. Nous accompagnons à ce titre nos clients, leaders dans leur domaine comme Airbus, Safran, Stellantis, Mars ou encore ADP. Dans le cadre du développement de nos activités en secteur aéronautique, nous recherchons un Rédacteur technique H/F en CDI pour intégrer notre équipe à Molsheim (67). Rattaché au Responsable d’affaires, vous assurez le suivi et la rédaction de dossiers techniques sur le site client. Collecter et analyser des informations issues des équipes de développement Analyser les plans techniques Elaborer / modifier le mode opératoire au travers d’une documentation technique claire et illustrée Créer / modifier les gammes et nomenclatures d’assemblage, démontage et révision dans l’ ERP Proposer/discuter des sets documentaires adaptés à chaque projet avec les chefs de projet Prévoir l’architecture des différents documents techniques du set documentaire Rédiger en Anglais les contenus de ces documents techniques Préparer / générer les images et illustrations techniques à partir des données produites par le BE mécanique Maintenir et corriger, le cas échéant, la documentation technique Issu d’une école d’ingénieur ou de formation BAC+5 à prédominance Génie industriel / Maintenance / Mécanique, une expérience réussie dans l’aviation est un plus Vous avez une bonne compréhension des processus industriels Vous maitrisez CATIA V5 ou 6 Vous maitrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit (la compréhension de l’allemand serait un avantage) Vous savez vous adapter à votre environnement de travail : matériel et nouvelles technologies Une mutuelle d’entreprise avec 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'employeur Un Plan d’Epargne Entreprise, un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif et un abondement versés sur les montants investis Les Titres Restaurant Une prime de vacances La prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun Un Comité Economique et Social Un accompagnement des salariés dans leurs recherches de logement et dans le financement de leurs projets immobiliers via Action Logement

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