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Emplacement

Paris
75001
Île-de-France
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2025-04-25

Online to:

2025-06-24
EUR 20.00 HOUR

DEVENEZ DIRECTEUR DES OPÉRATIONS INDÉPENDANT (remote)

OLYSTIC
Île-de-France
Autres
1 semaine il y a

Statut : CDI – Temps plein Organisation hybride : présence sur site + télétravail Rattaché à la Direction générale Présentation de l'entreprise : OLYSTIC est un cabinet de conseil indépendant, engagé dans la transformation des organisations par l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), la prévention des risques psychosociaux (RPS), et le développement d’une culture du dialogue social et managérial. Nous développons une expertise pointue en enquêtes collaborateurs, baromètres sociaux, diagnostics collectifs et HR analytics, en combinant approches scientifiques rigoureuses, excellence opérationnelle et innovation sociale. OLYSTIC développe également des solutions digitales innovantes pour outiller les directions RH, les managers et les partenaires sociaux. Elle s’appuie sur une articulation originale entre expertise en sciences sociales, technologies data, et expérience de terrain, afin de proposer des dispositifs à forte valeur ajoutée pour le pilotage humain des organisations. Le Directeur/trice des Opérations et des Études Quantitatives pilote l’ensemble des activités liées aux enquêtes collaborateurs, études statistiques et dispositifs de mesure. Il encadre les équipes internes et partenaires, garantit la qualité méthodologique et opérationnelle des livrables , tout en contribuant activement au développement commercial et à l’ évolution des solutions digitales et analytiques de l’entreprise . Il joue un rôle stratégique au croisement du conseil, des data RH et de l’innovation . Pilotage et management des opérations : Planification, suivi des délais, structuration des process de production (du lancement des questionnaires et projets data à leur restitution) Garantie de la qualité et de la fiabilité des données et analyses produites Participation à la croissance commerciale du cabinet par une posture de conseil de haut niveau Innovation, produit et data Rh : Participation active au développement des solutions digitales (plateformes d’enquête, dashboards, automatisations) Veille et intégration des innovations en matière de HR analytics, dataviz, IA appliquée au travail Participation à la définition de l’offre, au positionnement marché et aux orientations de développement Formation et expérience : Bac +5 ou doctorat (sciences sociales, statistiques, data science ou domaine connexe) Expérience senior (10 ans minimum) dans les domaines de la gestion de projet , des études quantitatives, des enquêtes RH ou des baromètres sociaux Expérience avérée en pilotage d’équipes et gestion de projets complexes Maîtrise des outils d’analyse statistique et data visualisation (SPSS, R, Python, Excel, Power BI…) Solide culture des enjeux RH, QVT et dialogue social Sensibilité affirmée pour l’innovation digitale appliquée aux pratiques d’enquête et d’analyse Informations pratiques : Type de contrat : CDI à temps plein Organisation du travail : hybride (présentiel + télétravail) Rémunération : selon profil (fixe + variable + intéressement)

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