Depuis notre création en 2010, nous avons su combiner expertise, passion et innovation pour devenir un acteur incontournable dans le domaine des logiciels médicaux en ligne. &##Fondée par les visionnaires Fabrice Greenbaum et Steven Golding-Dwyre (créateurs du tout premier logiciel de gestion médicale sous Windows), notre histoire a toujours été marquée par des avancées significatives pour la santé connectée. &##De la première lecture de Carte Vitale chez les praticiens en 1996 à notre intégration au groupe VIDAL en 2019, chaque étape de notre parcours témoigne de notre engagement à transformer le secteur médical. &##Anticiper les évolutions du monde de la santé pour offrir un logiciel adapté aux nouveaux usages. Ensemble, construisons la santé de demain ! &##Environnement technique
Frontend : Angular, NgRx, RxJS.
Git, Azure DevOps, Docker.
En tant que Développeur Frontend (Angular), vous travaillerez sur la modernisation du logiciel Weda 2 en y imbriquant des nouvelles solutions et fonctionnalités innovantes.
De plus, vous migrerez nos technologies pour que notre logiciel soit à jour.
Participer à la conception, au développement et à la maintenance de l'architecture logicielle de nos produits et solutions
• Assurer le développement et l'intégration de nouvelles fonctionnalités, en garantissant la qualité du code et des performances.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour résoudre des problèmes techniques.
• Explorer de nouvelles technologies en assurant une veille constante pour rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques de développement.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, en identifiant les opportunités d'optimisation et en étant force de proposition.
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé ou du numérique.
Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs juniors sur un même projet.
Vous savez prendre du recul et faîte preuve de sang-froid face à des gros projets de refontes et de migration.
Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.
Entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe.
Entretien culturel avec un fondateur – questions concrètes pour valider que le candidat
Quelques informations complémentaires
• 2 jours de télétravail et 3 jours de présentiel par semaine
• Tickets-restaurant
• Prime d’intéressement
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