VOS MISSIONS

- Vous êtes responsable de plusieurs projets en simultané, basés principalement dans le périmètre géographique de la direction de rattachement.

- Vous en assurez la gestion opérationnelle, y compris la gestion comptable et financière.

- Vous êtes également en charge de la partie contractuelle et administrative.

Pour chacun de ces projets, vous êtes en relation avec un Team Leader basé dans le pays du projet et vous rapportez au Directeur de la BU "Afrique et Moyen Orient". Transversalement, vous bénéficiez de l'appui méthodologique du PMO (Project Management Office) et de directeurs de projets expérimentés.

- Vous êtes également responsable de la coordination et de la gestion contractuelle de vos partenaires (Bureaux d'Etudes Internationaux ou locaux) afin d'assurer la bonne réalisation des projets.

- Vous êtes également amené(e) à participer à la réalisation de certains projets en termes d'expertise selon votre spécialité.

- Vous êtes amené(e) également à représenter l'entreprise auprès de nos clients dans le pays considéré.

Enfin, vous pouvez être amené(e) à structurer les réponses à des appels d'offre, en appui à l'équipe en charge du développement commercial, notamment dans la rédaction de méthodologie.

VOTRE PROFIL

* Être titulaire d'un diplôme BAC+ (école d'ingénieur) ;
* Au moins ans d'expérience dans le management de projets financés par des Bailleurs de Fonds Internationaux ;
* Avoir des compétences techniques dans les dones de spécialité de Employer Consulting ;
* Vous avez un bon relationnel et un bon sens de l'écoute ;
* Vous avez un fort esprit d'équipe ;
* Vous êtes autonome et organisé ;
* Vous êtes rigoureux et réactif ;
* Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ;
* Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez des bases en gestion comptable et financière ;
* Vous avez les capacités d'entrer en relation et d'entretenir des contacts privilégiés avec le client;

Vous avez une excellente communication écrite et verbale en anglais et en français.

Chez Employer Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.