Quelles sont les missions ?

QUI SOMMES-NOUS ?

Les collaborateurs de Employer Global Services oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Employer des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Employer améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

QUI ETES VOUS ?

Vous préparez un Master et en Gestion des Ressources Hunes et vous recherchez une expérience en apprentissage de ans dans une équipe Learning & Culture opérationnelle et internationale ?

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux que le Pack Office (Power Query vivement apprécié), le logiciel LMS (Cornerstone) ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne capacité relationnelle et organisationnelle ?

Vous possédez un bon niveau en anglais vous permettant d'échanger aisément, tant à l'oral qu'à l'écrit ?

Vous souhaitez participer activement à la démarche de formation des collaborateurs en France et à l'international ?
Vous êtes à l'aise dans les exercices de communication et doté(e) d'une bonne qualité d'écoute ?

Vous vous reconnaissez ? Alors cette mission est faite pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE 



Au sein de l'équipe Learning & Culture de Employer Global Services, vous travaillerez pour la GBU Employer Digital Identity and Security " DIS ".

Vous serez intégré à une équipe de personnes.

En nous rejoignant, en tant qu'Apprenti Learning Business Partner (LBP) France et International, vous vous verrez confier les principales missions suivantes
* Participer au développement des parcours de formation pour favoriser l'évolution professionnelle des salariés, en lien avec l'organisation Talent & Culture et les fonctions HR et Managers opérationnels
* Promouvoir et communiquer sur l'offre globale d'apprentissage
* Participer à la construction du plan de développement des compétences pour répondre aux enjeux business, aux démarches de gestion des compétences, en prenant en compte l'expression des besoins en continu
* Accompagner les LBPs lors d'échanges avec les Managers et les salariés afin de proposer des solutions de développement...

Quel est le profil idéal ?

Chez Employer, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. s ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'inigence hune est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Employer. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'inigence artificielle. Rejoindre Employer, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au coeur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Employer, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.