Responsable de projet Junior

Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ?

Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! ⚡

Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité.

Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie.

Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport.

Vos principaux challenges seront les suivants 🎯

▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet

▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …),

▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet.

▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives.

▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet.

▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet.

📍 Localisation : Paris et périphéries

🖋 Nature du contrat : CDI - Cadre

Qui êtes-vous ?

✔ Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (diplôme d'ingénieur, master universitaire)

✔ Vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel,

✔ Vous êtes à l'aise en anglais.

Vous êtes également une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour son esprit analytique et son relationnel ? Alors n'hésitez pas et saisissez cette opportunité !

Votre processus de recrutement

Chez MI-GSO | PCUBED, nous avons à cœur de proposer une expérience candidat positive basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence.

Un processus de recrutement en 3 phases:

• Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties sont alignées.
• Un entretien avec l'un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises.
• Un dernier entretien avec l'un de nos encadrants pour tester la partie technique.

Nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. 😊

On continue ?

Vous êtes prêt à relever les défis de l'Industrie avec nous ? N'attendez plus et échangeons !