Chercheur - Ingénieur Sciences humaines et sociales (H…

INDUSTRIE : Cabinet de conseil en stratégie et innovation, entreprise à mission, domaine d’expertise : la réussite de la transformation pour s’adapter aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

EQUIPE : 600 consultants et professionnels, équipe pluridisciplinaire, 15 nationalités, 53% de femmes

PROJETS : Projets d’envergure - création d’un pôle de Recherche et Développement, Transformation des organisations – Exploitation et analyse des données - Pratiques éthiques et responsables – Crédit Impôt Recherche –

VOTRE ROLE A JOUER

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recherche un Docteur en Sciences Humaines et Sociales pour stimuler les projets de recherche et développement au sein du cabinet, en appuyant les consultants dans la transformation de leurs missions en opportunités de recherche. Plus particulièrement, vous aurez les responsabilités suivantes :

Concevoir et animer des projets de R&D à potentiels :

• Animer un réseau de volontaires sur le sujet de la R&D et assurer leur intégration dans les travaux.
• Analyser les besoins des communautés d’expertise, identifier les opportunités des projets.
• Gestion des activités de R&D existantes en vue de leur valorisation auprès des clients et institutions.
• Protocoles de validation de résultats en utilisant les outils statistiques classiques de la recherche ou méthodologie de recherche qualitative.

Participer à l’animation du CIR (Crédit Impôt Recherche) :

• Plans de recherche détaillés en alignement avec les critères du CIR.
• Travaux réalisés et les formaliser en vue des dossiers CIR.
• Valorisation des travaux dans des revues scientifiques ou des événements.
• Veille constante des évolutions réglementaires du CIR et adapter les pratiques en conséquence.

Mise en place de changement :

• Pour les consultants à la veille, la démarche scientifique et faire la pédagogie de la démarche.
• Sur les éléments d’amélioration au sein de l’entreprise et gérer les équipes impactées par les transformations.
• Faire monter en compétences les tribus sur les nouvelles technologies.

VOTRE PROFIL

FORMATION INITIALE

Thèse de Doctorat en Science Humaines et Sociales, Sciences de l’ingénieur, Ingénierie des connaissances, Sociologie, Sciences Cognitives.

EXPRIENCE PREALABLE

• 3 ans de thèse.
• 2 ans d’expérience sur un poste similaire et en gestion de projets de recherche.

COMPETENCES

• Scientifique de R&D (analyse et méthodologie de recherche, veille scientifique) ;
• Des outils de collecte, d'analyse de données ;
• Capacités rédactionnelles scientifiques ;
• D’organisation, de communication et de synthèse ;
• Des critères d'éligibilité au Crédit d'Impôt Recherche (possibilité de monter en compétences) ;
• En français et anglais à l’oral et à l’écrit, obligatoire.

PERSONNALITE

Curieux.se, vous êtes attiré.e par l’innovation et les nouvelles technologies de l’information et de la communication et leur impact dans la société et vous cherchez un nouveau challenge au sein d’un cabinet de conseil bien positionné sur son champ.

Autonome et doté.e d’une excellente communication orale et écrite, vous êtes pédagogue et savez être force de proposition dans les différents projets que vous menez mais aussi créer du lien et de la cohésion avec différents interlocuteurs. Vous possédez un véritable attrait pour l’écriture.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes motivé(e) par le défi, toujours prêt(e) à aller au-delà de l’évident, pour anticiper les problématiques les plus complexes et proposer des solutions encore plus innovantes dans un environnement R&D avec une équipe pluridisciplinaire.