Contrôleur Financier et Comptable (h/f) (Intérim)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client, un acteur majeur du secteur bancaire international, un(e) Chargé(e) de Contrôle Permanent EMEA Finance (H/F) pour une mission basée à Paris.
CONTEXTE DE LA MISSION
Vous intégrez une équipe financière dynamique composée de cinq collaborateurs au sein d’un groupe reconnu pour sa solidité, sa présence mondiale et son expertise stratégique. Votre rôle sera central dans le renforcement du dispositif de contrôle permanent au périmètre EMEA Finance.
VOS MISSIONS
-         Garantir la mise en place et la bonne exécution du cadre de contrôle opérationnel (gouvernance, procédures, Plans de Contrôles).
-         Suivre la bonne mise en œuvre des recommandations internes et externes.
-         Assurer le suivi des incidents opérationnels et des EUC (End User Computing).
-         Coordonner le processus RCSA (auto-évaluation des risques et contrôles) pour garantir l’efficacité des contrôles et la couverture des risques.
-         S’assurer de la définition et du suivi des plans d’actions pour les risques résiduels moyens à élevés.
-         Animer et coordonner l’action des OPC (Opérateurs de Contrôle) des différents départements financiers locaux EMEA.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Audit, Comptabilité, Gestion de projet ou Management. Avec 3 ans d’expérience en comptabilité, audit ou contrôle permanent. Minimum.
-         Maîtrise avancée d’Excel (TCD, Recherche V, formules avancées).
-         Maîtrise de Power BI souhaitée
-         Anglais avancé (interactions avec les équipes de Madrid, Lisbonne et Mumbai).
COMPÉTENCES TECHNIQUES
-         Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
-         Connaissance approfondie des opérations bancaires, de la comptabilité générale et du plan comptable bancaire.
-         Maîtrise des outils de gestion opérationnelle.
-         Bonne connaissance des méthodes d’audit et de contrôle.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
-         Rigueur et sens de l’organisation.
-         Capacité d’adaptation.
-         Excellentes compétences de communication orale et écrite.
-         Capacité à synthétiser et simplifier les informations