consultant informatique paie HR-Access Paris (IT) / Fr…

Consultant paie HR-Access Paris La présente mission porte essentiellement sur le domaine Paie. Aussi, le prestataire doit avoir une très bonne connaissance de la paie HR-Access.

Une très bonne connaissance du Standard HR et de l’Espace DSN sont des prérequis.

Le (la) prestataire devra être autonome sur le lancement des traitements paie et l’exploitation des résultats (requêtes SQL ...) dans les environnements de recette.

•             Analyse du PRDB des résultats de paie

•             Rédaction des besoins fonctionnelles des évolutions et corrections paie pour la MOE,

•             Validation des instructions et des spécifications technico-fonctionnelles de la MOE

•             Recette fonctionnelle

Le prestataire devra s’assurer de la maintenabilité des versions liées au support des éditeurs ou de l'image middleware PaaS/IaaS proposée :

Livrables / Résultats attendus

• Préparation des jeux d’essais selon la description faite en tableaux instanciés (Excel) par Le client

• Enrichissement de certains dossiers de recette (environnement réduit et volumétrique)

• Exécution de la recette des évolutions citées

• Analyse et transcription des résultats

• Saisie et suivi des anomalies détectées via l’outil Redmine 

• Fournir une restitution lisible de l’avancement des tests

• Établir le bilan de la recette fonctionnelle

Le (la) prestataire devra être autonome sur le lancement des traitements paie et l’exploitation des résultats (requêtes SQL ...) dans les environnements de recette.

•             Analyse du PRDB des résultats de paie

•             Rédaction des besoins fonctionnelles des évolutions et corrections paie pour la MOE,

•             Validation des instructions et des spécifications technico-fonctionnelles de la MOE

•             Recette fonctionnelle