Responsable RH

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale France et fonctionnellement à la Direction RH groupe, vous jouez un rôle central dans les opérations RH quotidiennes en France, notamment le recrutement, les relations sociales, la gestion des performances, la formation, la coordination de la paie et la conformité au droit du travail français.

Vous contribuez également aux initiatives RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de l'entreprise, en veillant à ce que les pratiques RH soutiennent des objectifs commerciaux éthiques, inclusifs et durables.

Vous agissez comme un partenaire de confiance avec les managers et les collaborateurs, favorisant un environnement de travail positif et soutenant le développement organisationnel.

Dans ce contexte vos responsabilités sont les suivantes :

• Assurer le bon niveau de conseil auprès des directeurs et des opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …)
• Garantir un climat social positif, contribuer au développement de la cohésion sociale, de l’esprit d’équipe et faciliter la communication interne dans un contexte de travail à distance.
• Mettre en œuvre et contribuer à la politique RH groupe en définissant et pilotant les projets RH France
• Assurer la conformité et coordonner la gestion administrative rh (contrats, données paie, attestations, reporting…)
• Garantir le bon déroulement du processus de recrutement (de la définition du besoin à l’intégration), développer les relations école et la promotion de la marque employeur
• Garantir la sécurité et la santé des employés (médecine du travail, mise à jour et mise en oeuvre DUER, prévention...)
• Piloter le développement des compétences et superviser la mise en œuvre du plan de formation.
• Piloter les relations sociales et animer le CSE.

Vous êtes intéressé (e) et vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

De formation bac+5 RH généraliste ou droit social, fort(e) d’une expérience d’au moins 5 ans, vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail.

Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, permettant de communiquer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux et dans des contextes géographiques variés. Vous êtes force de proposition et de conviction, vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de diplomatie et de flexibilité. Autonome, votre sens de l’organisation et votre capacité à prioriser les tâches vous permet de couvrir la diversité des sujets RH.

Vous parlez anglais et maîtrisez son écrit, vous êtes ouvert aux déplacements France.

Les Conditions :

• Rémunération sur 12 mois 45-50K€ selon expérience
• Prime sur objectifs annuels
• Convention forfait 218 jours travaillés
• Dans un esprit de flexibilité et de confiance nous pratiquons le télétravail ou vous accueillons au sein de nos bureaux parisiens ou toulousain
• Plan Épargne Interentreprise