Talent Acquisition Lead

Talent Acquisition Lead

En mobilisant l’expertise de ses équipes sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Chargeurs Museum Studio intègre une offre complète de services : gestion de projets, conception et développement muséographiques et d’expositions, création d’expériences immersives et technologiques, production de contenus audiovisuels, édition d’art books et exploitation de librairies muséales via sa maison d’édition Skira. Museum Studio est impliqué dans les projets des musées les plus emblématiques au monde, des États-Unis à l’Asie, en passant par le Moyen-Orient et l’Europe, et implante actuellement son bureau en Inde à Mumbai.

À la croisée de l’art, de la culture et de la technologie, Museum Studio conçoit des espaces où l’histoire, la science et l’imagination prennent vie. Grâce à la richesse de ses services et à son approche innovante, il joue un rôle déterminant dans la redéfinition de l’expérience culturelle à l’échelle mondiale.

Mission principale

Rattachée à la DRH Museum Studio, vous mettez en place et pilotez une stratégie de sourcing centralisée, internationale et proactive pour l’ensemble des entités Museum Studio en France, UK, États-Unis, Canada, Inde, Moyen-Orient et Italie.

L’objectif : construire et entretenir des viviers de talents qualifiés par zone géographique et par métier, afin d’anticiper les besoins de recrutement et d’alimenter en continu les équipes locales.

Responsabilités clés

• Définir une stratégie de sourcing globale et locale, couvrant CDI, CDD, freelances, stages et alternances, adaptée à chaque région.
• Constituer et maintenir des viviers de talents par pays et par filière métier (Design, gestion de projet, fabrication, fonctions support, coordination…).
• Mettre en place des campagnes de chasse directe ciblées sur des profils clés dans chaque marché.
• Déployer des outils/process communs (templates, pipeline tracking, reporting) afin d’harmoniser les pratiques tout en respectant les spécificités locales.
• Assurer la mise en place de KPI et bilan annuel
• Gestion du budget recrutement
• Assurer une expérience candidat fluide et cohérente à l’échelle internationale.
• Travailler en étroite collaboration avec les HR locaux pour anticiper les besoins.
• Contribuer activement à la marque employeur internationale de Museum Studio.

Profil recherché

• 5 à 8 ans d’expérience en Talent Acquisition, avec une forte dominante sourcing / chasse internationale.
• Expérience dans des environnements multi-pays, multi-fuseaux horaires et multiculturels
• Aisance dans la construction de viviers internationaux et la recherche proactive de profils rares.
• Capacité à structurer et prioriser dans un contexte en croissance rapide.
• Excellent relationnel et business partner.
• Français et anglais courant indispensables.