Responsable de service Etudes Produits Epargne Retrait…

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances

🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI

📍 Basée à Schiltigheim

🏁 Créée en 1980

🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs

🎂 38 ans d’âge moyen

⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne

👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100

💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité

https://www.adis-assurances.com/

La Direction de l'Innovation Produits a pour mission de concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France.

Nous recherchons pour un contrat CDI un(e) : Responsable de service Etude Produits Epargne Retraite H/F

A la tête du service Etudes Produits Epargne Retraite nouvellement crée, rattaché(e) au Directeur Innovation Produits, vous impulserez la stratégie de développement des produits et encadrerez une équipe composée de 3 collaborateurs.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Proposer des axes d’innovation alignés avec la stratégie globale de l’entreprise,
• Prioriser les projets innovants en fonction de leur impact, faisabilité et rentabilité,
• Piloter sur votre périmètre, les projets liés au développement ou à la modification des produits en collaboration avec les équipes IT, marketing, juridiques et opérationnelles ADIS et les directions de Marché AXA,

• Effectuer une veille stratégique et prospective,
• Analyser des innovations de marché et de la concurrence,

• Coordonner l'activité de l'équipe et accompagner la montée en compétence de vos collaborateurs
• Accompagner la conduite du changement...

Le profil recherché :

• Vous disposez d’une formation universitaire de niveau bac +5 spécialisée en actuariat, finance, économie, statistiques
• Et/ou vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en corrélation avec le poste,
• Vous avez une connaissance des produits Epargne retraite et Assurance-vie,
• Vous avez une bonne connaissance du marché de l’épargne retraite et de la concurrence,
• Vous maîtrisez les outils de modélisation actuarielle,
• Vous avez une bonne connaissance des processus, méthodes et outils de gestion de projets,
• Vous faites preuve de leadership et disposez d’une capacité à fédérer,
• Vous êtes force de proposition pour l’innovation,
• Vous maîtrisez les techniques de communication et d’animation de groupe,
• Vous savez faire preuve de pédagogie et de patience,
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de capacité à travailler en transverse.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• L’expertise
• L’innovation
• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable de 300 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

• Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;
• Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
• Poste basé à Schiltigheim, Alsace
• CDI - Statut Cadre Forfait-jours (214 jours/an)

Qui sommes-nous ?

ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.

Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions.

Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment :

• Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
• Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes".
• Obtenu la note de 98/100 en 2024 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.