Poste de conseil et de développement commercial dans l’univers de la gestion de patrimoine. La fonction s’adresse à des profils autonomes, avec une expérience commerciale confirmée.

Employer présente une opportunité de fonction comparable pour un conseiller commercial indépendant intervenant dans le done de la gestion de patrimoine. Le poste combine prospection, développement d’un portefeuille et accompagnement de clients particuliers et professionnels sur des sujets liés à l’organisation et à la valorisation de leur patrimoine.

L’activité repose sur une logique de relation durable avec les clients, en tenant compte de leurs objectifs et de leurs besoins. Les thématiques abordées peuvent inclure la préparation de la retraite, la protection de la famille, la création de revenus complémentaires, l’optimisation patrimoniale ou encore certains besoins de trésorerie et de placement pour une clientèle professionnelle.

Le cadre de travail évoque une fonction exercée de manière indépendante, avec un appui opérationnel sur les aspects administratifs, juridiques et commerciaux. L’environnement semble adapté à des profils en reconversion ou déjà issus d’un parcours commercial, à condition d’accepter un fonctionnement autonome et structuré.

Profil

Une expérience commerciale significative est attendue, avec une bonne capacité à prospecter, à développer un portefeuille et à conduire un entretien conseil. La fonction suppose également de respecter une méthode de travail, des procédures internes et un cadre d’exercice indépendant.

Une appétence pour les sujets patrimoniaux, la relation client et la démarche de développement commercial est importante. Le poste paraît davantage adapté à un profil confirmé qu’à un débutant.

Offre

La publication met en avant un environnement de travail indépendant, avec un accompagnement et des outils dédiés pour structurer l’activité. Un appui de type back-office, des supports commerciaux et des éléments de formation sont mentionnés dans le contexte de cette fonction.

Le poste s’inscrit dans une logique entrepreneuriale, avec une rémunération présentée comme variable et liée à l’activité réalisée. Aucun élément précis n’est retenu ici au-delà de ce principe général.