Poste commercial orienté développement de projets et suivi de comptes dans un environnement lié aux services et à l’ingénierie. La fonction combine prospection, négociation et coordination avec des équipes internes et des interlocuteurs clients.

Employer propose une publication de sélection pour un poste d’Ingénieur d’affaires en ingénierie, dans un contexte de développement commercial et de gestion de projets. La fonction s’adresse à un profil capable d’intervenir en amont des opportunités, d’en accompagner la maturation et de contribuer à la conclusion des contrats.

Le poste implique de travailler avec des équipes avant-vente, marketing et production afin d’assurer la cohérence des propositions et la bonne exécution des prestations. Il demande également de collaborer avec les différents acteurs impliqués chez les clients pour préserver la qualité de la relation et la rentabilité des missions.

La dimension collective est importante, avec une activité menée en coordination avec d’autres ingénieurs d’affaires et plusieurs équipes commerciales. L’environnement semble adapté à un professionnel habitué aux cycles de vente BB et aux projets complexes.

Profil

Le poste vise un candidat de formation supérieure, idéalement en commerce ou dans un done proche de l’agriculture, avec une expérience confirmée en développement commercial et fidélisation de comptes. Une pratique réussie auprès de clients grands comptes est un élément clé.

Une connaissance des environnements d’ingénierie informatique ou de services peut constituer un atout. Le profil recherché doit savoir dialoguer avec des interlocuteurs variés, du management aux équipes commerciales, marketing et techniques, et apprécier le travail en mode projet.

Des qualités de relation client, de charisme et de capacité à concilier résultats à court terme et construction dans la durée sont attendues.

Offre

La fonction s’inscrit dans un cadre d’accompagnement et de montée en compétences, avec une prise en n initiale des outils, des produits et des méthodes de vente. Un suivi régulier peut permettre d’évoluer vers d’autres missions selon le parcours du candidat.

L’environnement présenté repose sur le travail d’équipe, la formation continue et un management de proximité. La publication mentionne également un package composé d’éléments variables et d’outils de travail, sans détailler davantage les conditions.