Poste en alternance orienté recrutement et développement commercial, dans un environnement lié aux métiers de la santé. La fonction combine recherche de candidats, relation clients et gestion administrative.

Dans ce type de poste, le quotidien s’articule autour de plusieurs missions complémentaires. Il s’agit à la fois d’identifier les besoins des clients, de présenter des solutions de recrutement, de contribuer au développement commercial et de suivre la relation dans la durée.

La partie recrutement consiste à rechercher des candidats via différents canaux, à présélectionner des profils et à conduire des entretiens afin d’évaluer l’adéquation avec les besoins exprimés. Le poste implique aussi un suivi administratif des dossiers et une vigilance sur les éléments de gestion associés.

La fonction peut également inclure une participation à la visibilité de l’activité, notamment lors d’événements locaux ou sur les réseaux sociaux. L’ensemble s’inscrit dans un parcours professionnalisant en alternance, avec une dimension formation importante.

Profil

Le poste s’adresse à une personne de niveau bac+ à bac+, idéalement dans la vente, le commerce ou un done proche. Une appétence pour le recrutement, le développement commercial et le travail en équipe est attendue.

Des qualités comme le sens de l’organisation, l’aisance relationnelle, la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et la ténacité sont utiles pour réussir dans cette fonction.

Offre

Le contexte décrit un parcours en alternance avec formation intégrée et accompagnement opérationnel. La fonction permet d’évoluer sur des missions de recrutement et de relation clients dans un cadre structuré.

Le poste se situe dans un environnement orienté emploi et accompagnement des candidats, avec un usage d’outils numériques et, selon les pratiques du secteur, de solutions d’aide au recrutement.