Employer publie une opportunité de fonction pour un poste d’aide-soignant(e), AES ou ASG au sein d’un environnement d’accompagnement des personnes âgées. Le poste s’adresse à un profil diplômé, avec une organisation de travail à temps partiel.

Dans le cadre d’un accompagnement en structure médico-sociale, la fonction consiste à participer aux soins d’hygiène, de confort et de prévention auprès de personnes âgées, dont certaines présentent des troubles cognitifs. Le poste implique aussi une présence attentive au quotidien, notamment lors des repas, dans la surveillance de l’état général et dans la stimulation de l’autonomie.

La personne en poste contribue à la vie du service par l’entretien courant, la gestion de certains réapprovisionnements et la participation aux transmissions. Elle travaille en lien avec l’équipe infirmière et l’équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de l’encadrement soignant.

L’environnement mentionné correspond à une unité sécurisée, avec une organisation adaptée à l’accompagnement de résidents atteints de maladie d’Alzheimer ou de pathologies apparentées.

Profil

Le poste est destiné à une personne diplômée du secteur, avec une qualification d’aide-soignant(e), AES, ASG ou AMP selon le contexte de la fonction. Une expérience auprès de personnes âgées, en particulier dans un environnement sécurisé, constitue un atout.

Le profil recherché met l’accent sur la bienveillance, la polyvalence, l’empathie et la motivation à travailler auprès de publics fragiles. Une capacité à s’intégrer dans une équipe et à participer aux transmissions est également attendue.

Offre

La fonction est proposée à temps partiel, avec une organisation de travail alternant horaires du matin, du soir, continus ou coupés selon le planning. Le rythme peut inclure un week-end sur deux et s’inscrit dans une organisation régulière.

L’environnement de travail repose sur une équipe pluridisciplinaire et sur un cadre de prise en charge structuré. Les éléments de rémunération et les compléments éventuels dépendent du profil et du cadre interne applicable.