Rôle orienté développement commercial, recrutement et management de consultants dans un environnement de conseil. Le poste s’adresse à un profil souhaitant évoluer sur des missions à responsabilité.

Dans un contexte de conseil en stratégie et en organisation, ce poste de Business Manager s’inscrit dans une dynamique de croissance et de développement d’une activité dédiée. La fonction consiste à piloter plusieurs leviers complémentaires au service du développement d’une équipe et d’un portefeuille d’affaires.

Le poste couvre à la fois la prospection et la relation commerciale avec des interlocuteurs de haut niveau, la participation aux réponses aux appels d’offres, ainsi que le suivi des missions. Il comprend aussi le recrutement de consultants et l’accompagnement de leur parcours, de l’intégration au suivi opérationnel.

La fonction demande une capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec des responsabilités progressives et une logique de construction d’activité. Elle convient à un candidat attiré par un cadre entrepreneurial, des interactions variées et une vision transversale du conseil.

Profil

Diplôme de niveau Bac+ recherché, idéalement en école de commerce, école d’ingénieurs ou à l’université. Une première expérience en développement commercial ou en recrutement constitue un atout.

Le poste demande de l’aisance relationnelle, de la persévérance, une bonne capacité à convaincre et un réel goût pour les défis. Un anglais courant est attendu.

Offre

Le poste offre un périmètre responsabilisant, avec une exposition à des missions commerciales, au recrutement et au management. L’environnement de travail est décrit comme structuré, avec un accompagnement et des outils de travail dédiés.

L’évolution dépend des résultats et de l’engagement, dans un cadre professionnel où les responsabilités peuvent s’élargir progressivement.