Employer publie un contexte de fonction pour un poste de coordination de programme autour de l’agriculture, de l’alimentation et de l’environnement. Le rôle s’inscrit dans l’évaluation, le suivi et l’accompagnement de projets à potentiel d’innovation.

Le poste concerne l’animation et le suivi d’un portefeuille de projets de recherche et d’innovation dans les dones de l’agriculture, de l’alimentation et de l’environnement. La fonction s’inscrit dans un environnement de recherche publique et d’interface avec des acteurs institutionnels, scientifiques et de l’innovation.

La mission principale consiste à contribuer à l’évaluation des projets déposés, à identifier leur potentiel d’innovation et à accompagner leur mise en œuvre. Cela implique aussi une veille sur les opportunités, la facilitation d’actions pour accélérer les projets vers l’impact, ainsi que le suivi des projets en cours afin de repérer ceux qui présentent les perspectives les plus intéressantes.

Le poste demande une capacité à travailler sur des projets structurés, avec des échanges réguliers avec différents interlocuteurs et une attention particulière à la coordination, au calendrier et aux livrables attendus.

Profil

Le profil recherché est généralement celui d’une personne diplômée d’un doctorat dans une discipline scientifique, idéalement en lien avec l’agriculture, l’alimentation ou l’environnement. Une connaissance du fonctionnement de la recherche publique, de l’enseignement supérieur et des écosystèmes de l’innovation est attendue.

Une expérience en gestion ou animation de projets nationaux ou internationaux, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais, sont des atouts importants. La maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel, le sens de l’organisation, l’aisance relationnelle et la capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe sont également utiles.

Offre

Il s’agit d’un poste à temps complet en région parisienne, dans un cadre de travail lié à la recherche et à l’innovation. La fonction implique un rythme de travail structuré et une organisation compatible avec la coordination de projets.

Le contexte mentionne un mode de travail hybride après adaptation, dans un environnement collaboratif mobilisant plusieurs métiers autour du transfert, de la valorisation et de l’innovation.