Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe.
Surnommé le Fabergé de la chaussure , Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II.
Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets.
Au sein de la Direction Merchandising, vous rejoindrez notre équipe Retail Merchandising Centrale et Europe Middle East et vous serez rattaché(e) au Retail Merchandising Manager. Vos missions principales viseront à assurer le bon déploiement de la stratégie produit de vos catégories dans le réseau retail direct et e-commerce afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
REPORTING & SUIVI DE L’ACTIVITE
- Analyser et piloter les performances de ventes pour les produits saisonniers et permanents (reporting hebdomadaire, analyses ad-hoc, mise en place de plans d’actions, partage des priorités et messages clés aux différentes régions et magasins)
- Piloter l’assortiment des collections : revue de l’offre permanente, définition de la core offer, gestion des produits fin de saison
- Maintenir une bonne connaissance du marché pour ses catégories et identifier des leviers qualitatifs à partager avec le Collection Merchandising (bilan de collection, rapports de visite marchés, etc.)
- Développer le suivi plus fin de la performance des magasins et de l’efficacité des assortiments au regard d’indicateurs clés (capacité de display, profil client, etc.) et identifier des leviers d’optimisation en vue des sessions d’achats
ACHATS & STRATEGIE D’ACHATS
- Préparer les sessions d’achats : analyses quantitatives et bilans de performance, projections de chiffre d’affaires et partenariat avec le Merchandise Planning, pré-achats, éditing de collection et proposition d’assortiments et core offer
- Développer et suivre les outils d’achat : mise à jour de supports pour les acheteurs, coordination et soutien aux régions dans les achats
- Revue et validation des achats avec les régions en lien avec leurs objectifs de chiffre d’affaires
COORDINATION DES LANCEMENTS & OPTIMISATION DES STOCKS
- Suivi du déploiement de la collection et des vitrines en boutique en fonction du plan de livraisons, des activités marketing/digitales, pop-ups et ouvertures de boutiques
- Proposer des optimisations de stock pour soutenir le business et les rotations d’assortiment
- Suivre du réapprovisionnement sur les références bestsellers en collaboration avec le Merchandise Planning
Etudes et Expérience
Minimum 2 ans d’expérience en Retail Merchandising, Planning ou Business Analyst dans le secteur de la mode et du luxe.
Compétences personnelles
Qualités analytiques et appétence le secteur du Retail et de la Mode
Rigueur, adaptabilité et esprit d’équipe
Capacité à travailler en autonomie et sens du détail
Maîtrise d’Excel et PowerPoint
Anglais courant
---------------------------------
Within the Merchandising Department, you will join our Retail Merchandising Central and Europe Middle East team, and you will report to the Retail Merchandising Manager. Your main tasks will focus on ensuring the successful deployment of the product strategy for the Shoes category in the direct retail network and e-commerce in order to achieve sales objectives.
REPORTING & ACTIVITY MONITORING
PURCHASING & PURCHASE STRATEGY
LAUNCH COORDINATION & STOCK OPTIMIZATION
Studies and Experience
A minimum of 2 years of experience as Retail Merchandiser, Planner, or Business Analyst in the fashion and luxury sector.
Personal Skills
Analytical skills and interest in the Retail and Fashion sectors
Rigor, adaptability, and team spirit
Ability to work independently and attention to detail
Proficiency in Excel and PowerPoint
Fluent in English
Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement.
Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.