Radiologue

Dans un contexte de nouvelle organisation, le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un Radiologue H/F.

Les Hôpitaux du Centre Sud Haute Marne sont au nombre de trois : Centres Hospitaliers de Chaumont, Langres et Bourbonne-les-Bains. Ils s’inscrivent dans le GHT dit « 21-52 », GHT interrégional dont l’établissement support est le CHU de Dijon, qui en assure par ailleurs la direction. En outre, ils se caractérisent par une intrication étroite avec les établissements privés, gérés par le groupe ELSAN, dans le cadre de deux GCS, l’un de moyens (GCS pôle logistique), l’autre établissement de santé. Ce dernier gère l’activité commune entre les établissements publics et privés de chirurgie et de soins critiques.

La mission de cet ensemble est de répondre aux besoins de la population sur le centre et le sud du département de la Haute-Marne. La population de la Haute-Marne est actuellement d'environ 170 000 habitants.

Le Centre Hospitalier de Chaumont sera reconstruit en 2029, celui de Langres en 2028. Les plans seront présentés aux équipes avant mai 2025. Le Centre Hospitalier de Bourbonne verra sa capacité accrue de 20 lits.

Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose d’une maternité de niveau 2, de l’accès au bloc de 6 salles et à une USC de 6 lits via le GCS-ES, de 3 unités de médecine dont un court séjour gériatrique, d’un SMR, ainsi que d’un EHPAD à proximité. Il dispose d’un SAMU, d’un SAU et d’une UHCD. Le SAU accueille plus de 19 000 patients aux urgences (35 000 avec le SAU de Langres), qui alimentent une partie de la patientèle du service de médecine 3. Le CH de Chaumont a produit 7 500 séjours MCO en 2023, et les Hôpitaux du Centre Sud Haute Marne en ont produit 10 100 ainsi qu’un millier de séjour SMR. Le Centre Hospitalier de Chaumont accueille également un IFSI/IFAS.

Les relations avec le Centre Hospitalier Universitaire de Dijon sont étroites et en cours d’approfondissement (le Centre Hospitalier de Chaumont accueille une vingtaine de praticiens du CHU).

Concernant le contexte de la fonction :

• Service d'imagerie médicale comprend 4 salles de radio et 1 salle d'échographie en gestion publique exclusive ; 1 scanner et 1 IRM en temps partagé au sein du GIE Haute Marne Sud
• Constitution de l’équipe actuelle : 3 radiologues dont 1 praticien associé pour 1.4 ETP au total, 12.5 ETP manipulateurs et 3 ETP AMA
• La permanence des soins nuit et week-end est actuellement assurée en téléimagerie en l'absence de praticien réalisant des astreintes.

Praticien associé à senioriser : 1, du lundi au jeudi inclus

Activités de médecine et spécialités : rhumatologie, neurologie, médecine interne, médecine infectieuse, cardiologie, pneumologie, gynécologie-obstétrique (maternité de type 2A réalisant environ 550 naissances par an), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, court séjour gériatrique, service d'accueil des urgences avec 2 lignes de SMUR dont 1 de transfert, siège du SAMU 52

Service de médecine nucléaire Nombreux praticiens provenant du CHU de Dijon venant assurer des consultations hebdomadaires

✓ Plateau technique complet et récent

✓ Service comportant : 3 salles de radiographie, 1 scanner, 1 IRM, 1 salle d’échographie (installations récentes)

✓ Réseau de téléimagerie TéléDiag en place dans l’établissement

✓ DPI/RIS Softway medical Hopital manager  Composition actuelle (02/24) de l’équipe médicale : 0,8 ETP (3 radiologues)

✓ Composition de l’équipe paramédicale : 0.5 ETP Cadre, 13.5 ETP manipulateurs, 3 ETP AMA

✓ Chef de service : M. le Professeur Marco MIDULLA ( 03.25.30.50.67 - marco.midulla@chu-dijon.fr

Quotité de travail : temps plein ou temps partiel

Praticien inscrit à l’Ordre des Médecins en France,

Profil polyvalent, compétences particulières bienvenues,

Possibilité de poste partagé avec le CHU de Dijon.

Pour la mission ; le Radiologue assure :

• La prise en charge des dossiers radiologiques dans toutes les modalités présentes à visée diagnostique : imagerie planaire, échographie, TDM et IRM; activités programmées et prise en charge des urgences en permanence des soins, activité mammographie à redévelopper
• La participation aux projets de service et d'établissement, au programme d'amélioration continue de la qualité des soins

Par semaine, suivant les jours de présence : assurer 1 à 2 vacations TDM, 1 à 2 vacations IRM (au sein d'un GIE avec TDM Siemens Go Top et IRM Siemens Altea), au moins 2 vacations d'échographie et d'imagerie planaire en consultation et revue des urgences à J1 ; temps dédié à la revue de dossiers ; échanges sur les dossiers possibles avec les collègues radiologues de l'équipe du CHU présents en semaine (1PUPH et 1 assistant partagé)

Participation à la permanence des soins : Oui en journée, possible nuit+week-ends en astreinte, en alternance avec de la téléimagerie. Il assure les astreintes opérationnelles du service.

Le praticien hospitalier en imagerie médicale assure la réalisation et l'interprétation des actes d'imagerie relevant de sa spécialité en collaboration avec l'équipe de manipulateurs

Caractéristiques de la fonction :

• Hiérarchie : Chef de Service d'Imagerie
• Relations fonctionnelles :
• Equipe médicale du service d’imagerie dont le Chef de Service
• Equipe paramédicale du Service d’Imagerie
• Partenaires du GIE Imagerie médicale Haute Marne Sud
• Communauté médicale de l’établissement
• Médecins libéraux
• Compétences requises :
• Compétences cliniques : Solides compétences en radiodiagnostic ainsi qu'en échographie, imagerie scanner et IRM
• • Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les patients et l’équipe paramédicale.
• Autonomie et gestion du stress : Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise avec calme et efficacité.
• • Compétences pédagogiques : Aptitude à former et encadrer des professionnels de santé.
• Formation et qualifications
• Diplôme requis : Doctorat en médecine avec inscription à l’Ordre des médecins français impérative.
• Spécialité : Radiodiagnostic
• Formation complémentaire : radioprotection patients et personnels soignants

Conditions de travail

• Horaires : Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service.
• Architecture : Bureau individuel disponible à proximité immédiate du service. Le cas échéant possibilité d’organiser une activité de consultation dans le service dédié ou en hospitalisation de jour.
• Salaire : Selon la grille salariale des praticiens hospitaliers. Motif 2 possible : part fixe en fonction de l’expérience, part variable indexée sur la participation à la PDSES (au moins deux WE par mois et participation à au moins un tiers des astreintes) et des indicateurs qualité à définir en fonction des appétences du praticien et des besoins de l’établissement. Part variable capée à 12 000 € par quadrimestre hors PDSES (doctrine régionale).
• Avantages : logement temporaire pendant six mois (selon disponibilité). Activité libérale possible en tant que praticien hospitalier. Prise en charge des frais de déplacement domicile / travail
• Praticien hospitalier contractuel
• PET en cas de travail multisite

Évolution professionnelle

Le Praticien Hospitalier en imagerie médicale peut évoluer vers des responsabilités accrues dans le service (chef de pôle, chef de service adjoint), participer à des projets de recherche ou se spécialiser dans un domaine particulier.