Chef ou Cheffe de projets CyberSécurité et Product Own…

Description de l'employeur

SNCF Réseau développe, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré national et exploite 28 000 km de lignes en service dont 2 700 de

LGV.

Pour gérer le trafic sur cette gigantesque toile, SNCF Réseau dispose de systèmes de signalisation et d'équipements de sécurité : 2 200 postes

d'aiguillage, dont 1 250 postes électriques et 8 "tours de contrôle ferroviaires" opérationnelles.

Comptant plus de 53 000 collaborateurs, SNCF Réseau fait de la maintenance et de la modernisation de l'infrastructure existante sa priorité

stratégique.

SNCF Réseau est engagé dans une transformation profonde de son outil industriel pour améliorer la qualité de service offerte à ses clients et

augmenter la capacité de l'infrastructure existante.

LA DIRECTION GENERALE NUMERIQUE SNCF RESEAU (DG NUM)

Avec plus de 400 collaborateurs, la Direction Générale Numérique (DGNUM) SNCF Réseau est en charge de la transformation numérique de

SNCF Réseau.

Elle est garante de la gouvernance du numérique et du haut niveau de service délivrés aux métiers et aux clients et utilisateurs.

Principales missions :

• Simplifier la gouvernance du numérique,
• Installer une relation équilibrée entre numérique et métier,
• Rassembler les forces qui concurrent au pilotage du numérique,
• Améliorer le delivery et le pilotage économique.

La DGNUM a son siège à Saint-Denis et est répartie entre 4 sites : Campus Rimbaud (Saint-Denis), Campus Equinoxe (Paris), Lille et Toulouse.

Elle est organisée en 11 départements avec comme priorités :

• Un Delivery de bout en bout grâce à des équipes solutions métier unifiées,
• Des entités transverses au service du delivery,
• L'utilisateur et le client au centre des attentions

Le Département CyberSécurité de la DGNUM

L'écosystème de la Sécurité du SI au sein de SNCF Réseau est organisé :

1. En rôles clés définis dans la Politique de Sécurité du Système d'information (« PSSI ») dont notamment :

• Responsable de la Sécurité du Système d'information (« RSSI »)
• Responsable Cyber Sécurité du SI (« RCS ») (Au sein de la DGNUM)
• Responsable Cyber Sécurité du SI Industriel (« RCS-I ») (Au sein de le DTR)
• Responsable du Pôle Continuité d'Activité SI (« RPCA SI »)

2. En activités et rôles au sein du département SSI en fonction de la nature des missions :

• Analyse de Risques -Intégration de la sécurité dans les Projets (« ISP »)
• Etudes SSI - architecture technique
• Plan d'Assurance Cyber Sécurité (PACS)
• Protection Patrimoine Informationnel (PPI)
• Continuité d'Activité SI (PCA SI)
• Référentiel,SSI et Contrôles
• Sensibilisation & communication SSI auprès des utilisateurs du SI SNCF RESEAU
• Coaches SSI : relais au sein des différents départements et domaines métier de la DG NUM et de la DGEX
• Accès au SI : gestion des identités et des accès (CAIMAN / IAM)

Description du poste

DGNUM SSI souhaite intégrer un Chef de Projet afin de mener les projets associés (ou participants) aux missions du département SSI :

Piloter et déployer les projets de solutions Cybersécurité dont DGNUM SSI est le Product Owner ou contributeur,

Les activités attendues dans le cadre des chantiers sont :

• Pilotage/Suivi de la construction de la solution Cybersécurité et coordination des différents contributeurs (DGNUM, DCS, ...),
• Définition et Suivi des spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec les équipes sécurité, les architectes, experts techniques, et fournisseurs,
• Accompagnement des équipes sécurité dans la définition des politiques de sécurité et leur mise en application,
• Définition des plannings de mise en oeuvre des solutions et Pilotage des déploiements
• Accompagnement des équipes projets (architectes, chefs de projets Métiers, études et intégration, experts techniques et TMA) dans la conduite du changement pour le déploiement des solutions,
• Accompagnement des équipes de production pour la mise en exploitation opérationnelle (Radar/VSR/MAS),
• Garantie de la qualité et la cohérence des documents produits

Les livrables attendus dans le cadre de ces chantiers sont:

• Planning de mise en oeuvre des projets
• Enveloppe budgétaire prévisionnelle
• Brèves infos hebdomadaire/mensuelles et suivi des avancements et risques
• Supports de comité projet et de pilotage
• Comptes rendus (ateliers de travail et comités)
• Processus de production de la DGNum adaptés

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Compétences liées à l'emploi

• Conduite de projets
• Analyse
• Application des pratiques cybersécurité
• Coopération
• Déploiement de solutions SI
• Gouvernance SI
• Identification des besoins SI
• Maitrise des risques
• Numérique responsable
• Veille technologique

Compétences Métier appréciées

• Ingénierie des systèmes
• Connaissances en bases de données
• Conception et architecture SI
• Gestion d'infrastructures
• Développement et intégration
• Cartographie des risques SI
• Maîtrise des risques SI
• Sécurité des réseaux et des infrastructures
• Notions de gestion des identités et des accès
• Contrôle du niveau de sécurité

Compétences Technologiques (Non exhaustives)

• Pare-feu
• Bastion
• EDR
• Load-balancing
• Conteneurisation et micro-segmentation
• Stockage NAS/SAN
• Systèmes AAA, architecture AD et gestion DNS
• Virtualisation système
• Cloud
• Système d'exploitation
• Cryptographie

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 42 à 52KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)