Employer publie un contexte de fonction pour un poste d’auditeur spécialisé en agriculture durable. Le rôle s’inscrit dans des missions d’évaluation, de certification et d’accompagnement sur des référentiels liés aux filières agricoles et agroalimentaires.

Le poste concerne une fonction d’audit terrain dans le done de l’agriculture durable, avec une base de travail à eille et des déplacements réguliers. Les interventions portent sur des produits de la chaîne alimentaire, et selon les missions, sur certains produits non alimentaires associés à des démarches de conformité.

La fonction consiste à vérifier le respect de cahiers des charges et de référentiels liés à l’agriculture durable, à la traçabilité et à la sécurité des denrées. Le travail demande de la rigueur dans l’évaluation, la rédaction de rapports et la restitution claire des constats auprès des interlocuteurs suivis.

Le poste peut également inclure un rôle de conseil sur les référentiels maîtrisés et, selon l’organisation, des actions de formation en interne ou auprès de clients. L’environnement est varié, avec des interlocuteurs issus des filières alimentaires, d’exploitations agricoles, d’industries ou d’activités artisanales.

Profil

Une formation supérieure en agriculture, agroalimentaire ou dans un done proche est attendue, avec une expérience dans le milieu agricole, le secteur du durable et l’audit. Une appétence pour les sujets de responsabilité sociétale et d’agriculture durable constitue un atout.

Des connaissances complémentaires en HACCP, hygiène des aliments, systèmes de management ou certification de type ISO, BRC Food, IFS Food ou Employer G.A.P peuvent être utiles. La maîtrise de l’anglais et un permis B valide sont indiqués comme nécessaires ou fortement appréciés.

Le poste demande aussi de bonnes capacités de rédaction, un sens de la communication client, de l’adaptabilité et de la curiosité pour intervenir auprès de profils et de structures variés.

Offre

Le contexte de fonction correspond à un poste d’auditeur spécialisé avec une dimension technique, terrain et relation client. Il peut offrir une variété de missions sur différentes filières et référentiels.

Le cadre implique de travailler en autonomie tout en échangeant régulièrement avec des interlocuteurs internes et externes, avec une logique de contrôle, d’explication des résultats et d’amélioration des pratiques.