Publication de sélection pour un poste de chargé de recrutement en environnement bureau et fonctions support. Le rôle est centré sur l’identification, l’évaluation et le suivi de profils à recruter.

Dans un cadre de travail basé à Villeurbanne, cette fonction de recrutement s’inscrit au sein d’une direction dédiée au recrutement et peut comporter des interactions régulières avec des managers opérationnels et des interlocuteurs commerciaux. Le poste demande une bonne compréhension des besoins, afin d’accompagner les étapes clés du recrutement de bout en bout.

La mission principale consiste à repérer des talents, conduire des entretiens RH et organiser les échanges avec les équipes opérationnelles. Le poste peut aussi inclure une participation à des actions transverses liées à la marque employeur ou à l’organisation du recrutement.

Le contexte évoque un environnement de travail collaboratif, avec un accompagnement possible à la prise de poste et des échanges réguliers autour de la montée en compétences et du suivi des missions.

Profil

Le profil recherché correspond à une personne ayant déjà une première expérience dans le recrutement, idéalement dans un environnement de services, de conseil ou en cabinet. Une pratique confirmée des entretiens et de la sélection de candidats est attendue.

Autonomie, sens de l’initiative et ténacité sont des qualités adaptées à cette fonction. Une appétence pour le travail en équipe et la gestion de plusieurs interlocuteurs est également pertinente.

Offre

Le poste est proposé à temps plein. Le contexte de travail mentionne un mode hybride et un environnement avec des actions de formation et de suivi professionnel.

La publication d’origine évoquait aussi des dispositifs généraux liés au transport, à la restauration, à la couverture santé et à des avantages collectifs, sans détailler ici de conditions contractuelles spécifiques.