Employer publie une opportunité de mission autour du développement de marque et du licensing. Le poste s’adresse à un profil autonome, capable de structurer une stratégie, des partenariats et des livrables concrets.

Dans le cadre d’une mission de conseil liée au développement d’une marque à forte dimension culturelle et créative, la personne recherchée intervient sur la structuration d’un univers de marque cohérent, différenciant et orienté résultat. L’enjeu consiste à transformer une identité forte en trajectoire de développement lisible, avec une approche à la fois stratégique, créative et commerciale.

La fonction implique une réflexion sur le positionnement, le storying, les opportunités de licensing et les axes de déploiement de la marque sur plusieurs univers de produits ou de collaborations. Le poste demande également de coordonner différents interlocuteurs créatifs et business, tout en conservant une logique de confidentialité et de méthode.

Le ou la de projet participe à la construction des premiers supports de présentation, au cadrage des pistes de développement et au suivi des étapes clés. Une veille active sur les tendances culturelles, mode, beauté, musique et lifestyle fait partie intégrante du rôle.

Profil

Le profil recherché dispose d’une expérience solide en stratégie de marque, brand content, développement produit ou gestion de projet dans un environnement créatif ou entrepreneurial. Une capacité à structurer une vision, à formaliser des recommandations et à défendre un plan de développement est attendue.

Le poste convient à une personne autonome, à l’aise dans les relations partenariales, avec un bon sens du marché, une sensibilité esthétique et une culture des univers émergents. Une bonne qualité rédactionnelle et une expression claire à l’oral comme à l’écrit sont nécessaires. La maîtrise du français est indispensable ; l’anglais constitue un atout.

Offre

Il s’agit d’une mission freelance, avec une organisation flexible et un périmètre orienté conseil et pilotage de projet. Le contenu exact de la collaboration est défini en fonction de la proposition présentée et de la valeur apportée au projet.

Les candidats sont invités à démontrer leur compréhension de la mission à travers des éléments concrets de méthode, de structuration et de développement. Un dossier de proposition peut être utile pour illustrer l’approche, les livrables envisagés et la logique de déploiement.