Sales Team Leader (F/H)

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀

Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎

CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚

Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus : www.cleverconnect.group

En tant que Sales Team Leader, tu occuperas un rôle central dans le pilotage de l’équipe SMB Sales, avec pour mission de faire croître le portefeuille clients sur le segment small & medium business, en promouvant nos solutions Jobboards. Véritable « player-coach », tu conjugueras management d’équipe et développement commercial, avec un objectif clair : accélérer la croissance de Meteojob sur le marché français.

Ce poste hybride te positionne à la fois comme leader et acteur de terrain, te permettant de guider l’équipe au quotidien tout en restant engagé directement auprès de clients SMB à fort potentiel.

🚀 Tes missions :

• Développement commercial : identifier de nouveaux clients et gérer en direct certains comptes clés du segment SMB afin d’assurer la meilleure satisfaction client possible et un taux de renouvellement élevé.
• Stratégie de développement : Définir et exécuter la stratégie de vente pour la croissance et la fidélisation des clients SMB.
• Management d’équipe : Encadrer, motiver et faire monter en compétence une équipe de Sales SMB, en garantissant l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
• Reporting & Analyse : Suivre de près la performance commerciale de l’équipe, assurer une remontée régulière des KPIs à la direction, formuler des recommandations d’optimisation et garantir une utilisation rigoureuse du CRM.

Qui es-tu ? 🎯

• Expérience réussie dans la vente de solutions à des fonctions business (RH, Finance, Marketing, etc.). Vous maîtrisez le cycle de vente complet, aussi bien sur la prospection que la vente.
• Vous avez déjà une première expérience en management ou vous aspirez à évoluer vers ce rôle pour accompagner une équipe vers la réussite.
• Vous faites preuve d’un leadership naturel, que vous cultivez au quotidien, et vous savez fédérer en montrant l’exemple
• Anglais opérationnel .

Que trouveras-tu chez CleverConnect ?

• 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes.
• 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI).
• 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,
• 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience.
• 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine).
• ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa.
• 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise.
• 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables.

Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 ou 3 semaines :

• Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager
• Entretien d’1 heure avec le futur Manager
• Réalisation d’un use case
• Dernier entretien avec la DRH/ CEO

Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.