Poste de conseil et de pilotage en prévention des risques professionnels au sein d’un environnement territorial. La fonction s’inscrit dans une démarche de santé, sécurité et amélioration des conditions de travail.

Dans un contexte de collectivité territoriale, la personne recrutée contribue à définir, mettre en œuvre et évaluer la politique de prévention des risques professionnels. Elle intervient en appui des services et des responsables internes pour analyser les situations de travail, identifier les risques et proposer des actions de prévention adaptées.

Le poste couvre également le suivi du plan de prévention, la participation à l’actualisation du document unique, l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi que la contribution aux instances consultatives liées à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.

La fonction comprend aussi une dimension de sensibilisation, de veille réglementaire et de diffusion de bonnes pratiques. Selon les besoins, elle peut inclure la conception d’actions d’information, la production de documents de suivi et l’appui à des démarches d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.

Profil

Le profil recherché correspond à un niveau bac + ou à un cadre territorial disposant d’une expertise en prévention des risques professionnels, hygiène et sécurité au travail, ou QHSE. Une bonne connaissance de la réglementation applicable dans la fonction publique territoriale est attendue.

Une maîtrise des méthodes d’analyse des situations de travail, des outils bureautiques et du pilotage de projets est utile pour réussir dans ce poste. Des qualités d’écoute, de pédagogie, de rédaction et de travail transversal sont également importantes.