Employer propose une publication de sélection pour un poste de chef de projet marque dans un environnement retail international. La fonction porte sur le pilotage de projets liés à l’implantation de concepts de marque en point de vente.

Dans le cadre d’une activité liée au développement de concepts de marques en points de vente, la fonction s’inscrit dans un environnement retail présent en France et à l’international. Le poste implique une coordination étroite entre plusieurs interlocuteurs internes et externes, avec un suivi rigoureux des étapes de projet.

Le rôle consiste à accompagner l’installation de mobiliers de marque et à veiller à la bonne exécution des projets, depuis la définition du cahier des charges jusqu’à la validation finale. Les sujets suivis couvrent les dimensions design, technique, budgétaire et organisationnelle.

La fonction demande également un bon sens du reporting, une capacité à anticiper les risques et à proposer des ajustements lorsque les délais évoluent. L’objectif est de garantir la cohérence entre les attentes des partenaires, les contraintes opérationnelles et l’identité des concepts déployés.

Profil

Le poste s’adresse à un profil issu d’une formation en architecture, design ou architecture d’intérieur, avec une première expérience solide en gestion de projets dans un contexte international, idéalement dans le retail.

Une bonne maîtrise de la lecture de plans, du suivi de planning et du pilotage budgétaire est attendue. La connaissance d’AutoCAD, d’Excel, du Pack Office et de Teams constitue un atout courant pour ce type de fonction. Un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est nécessaire.

Offre

La publication renvoie à une fonction de coordination de projets dans un environnement structuré, avec des interlocuteurs multiples et des sujets à la fois créatifs, techniques et opérationnels.

Le poste peut convenir à un candidat souhaitant évoluer sur des projets de marques en point de vente, avec une exposition à des contextes France et international.