Publication de sélection pour un poste orienté recrutement et accompagnement des talents dans un environnement de services. Le contexte évoque des missions de présélection, d’entretiens et de contribution à la marque employeur.

Le contexte général laisse apparaître un cadre de travail structuré, avec accompagnement managérial et collaboration entre plusieurs interlocuteurs internes. La fonction est décrite comme tournée vers le développement des compétences et la recherche de profils adaptés à différents besoins.

Profil

Une sensibilité aux échanges avec les opérationnels et à la détection de potentiels paraît importante pour réussir dans ce type de fonction. Le poste est présenté dans un cadre à temps plein.

Offre

Le contexte évoque un environnement de travail en mode hybride, avec participation à des dispositifs liés aux transports, à la restauration, à la mutuelle et à des congés additionnels. Des parcours de formation personnalisés sont également mentionnés dans l’offre d’origine.