đą Imaginez un lieu oĂč votre voix compte autant que vos compĂ©tencesâŠ
Chez Listen too, nous sommes convaincus que lâĂ©coute est indissociable du progrĂšs. CultivĂ©e au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de rĂ©ussite, tant pour lâentreprise que pour ses collaborateur·rice·s.
Listen too est une agence conseil spĂ©cialisĂ©e depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. GrĂące Ă la justesse de lâaccompagnement offert Ă nos clients comme Ă nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des annĂ©es sur notre marchĂ© une rĂ©putation de vĂ©ritables « horlogers du conseil ».
Nos domaines dâexpertise ?
đŻ Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la crĂ©ation de valeur.
đš Le Product Design : pour une conception Produit centrĂ©e utilisateur.
đ§ Le Product TechOps : pour dĂ©ployer les meilleures solutions digitales.
đą Le Product Marketing : pour maximiser le succĂšs dâun produit/service sur son marchĂ©.
đ Le Product Data : pour mettre la donnĂ©e au cĆur de la stratĂ©gie de nos clients.
đ€ La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients.
Ătre listenien·ne, câest ĂȘtre au cĆur dâune entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre Ă©volution. Ici, nous appliquons les principes du Design Thinking Ă votre carriĂšre, co-construisant avec vous une trajectoire oĂč vos expertises, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan.
đȘ Vos futures missions
Dans le cadre du renforcement de lâĂ©quipe Design & Test, nous recherchons un(e) Consultant(e) CX / Analytics disposant dâune expertise poussĂ©e sur ContentSquare afin de :
â CompĂ©tences attendues
1. Expertise ContentSquare
2. StratĂ©gie & pilotage dâA/B Testing
3. Animation de communauté
4. Communication & documentation
5. Langues & environnement
đ Profil recherchĂ©
đ Votre vie de listenien·ne
Ce quâon vous propose ?
đ€ Ătre membre dâune communautĂ© : partager et enrichir vos compĂ©tences au sein dâune Ă©quipe soudĂ©e.
đ€ Ătre accompagné·e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable ExpĂ©rience collaborateur·rice.
đ Ătre formé·e en continu : grĂące Ă un plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences co-construit et nourri par nos solutions dâe-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes.
đ Ătre intrapreneur·e : encouragĂ© Ă innover, Ă©changer, entreprendre et ainsi contribuer Ă lâĂ©panouissement du cabinet.
âïž Ătre engagé·e : Ă nos cĂŽtĂ©s dans une dĂ©marche sociĂ©tale et environnementale responsable et durable.
đ€ Ătre « bien » ! : parce que le bien-ĂȘtre physique et mental de nos collaborateur·rice·s est au cĆur de notre rĂ©ussite.
ConcrĂštement ?
đ De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sĂ©mineige, des afterworks et des teambuildings.
đïžââïž Du sport et de la santĂ© avec des Ă©vĂšnements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality.
đ Du confort avec du tĂ©lĂ©travail indemnisĂ©.
đ€ Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylistentoo, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires.
đ De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de dĂ©veloppementâŠ
Déroulement des entretiens ?
đââïž Un premier entretien tĂ©lĂ©phonique ou en visio avec l'une de nos chargĂ©es de recrutement (InĂšs, AurĂ©lie ou Yasmine) pour voir si ça colle entre nous !
đđ»ââïž Un deuxiĂšme en visio ou en prĂ©sentiel avec l'un de nos Business Manager (Lauranne, ChlĂ©o ou Hugo), pour valider notre premiĂšre impression.
đđ»ââïž Un dernier Ă©change sur mesure avec Thibaud, Head of Paris, pour confirmer ce que nous savions dĂ©jĂ ! đ
Vous lâaurez compris, cette phase de recrutement est avant tout lâoccasion de sâĂ©couter et dâĂ©changer. Chez Listen too, nous cĂ©lĂ©brons la diversitĂ© et lâinclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre Ă©quipe et contribue Ă notre rĂ©ussite commune.