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Directeur/trice des Ressources Humaines (CDD)


🚀 Votre environnement ?

Pluxee est le leader mondial des avantages aux salariĂ©s et de l’engagement, prĂ©sent dans 29 pays, qui vous offre un monde d'opportunitĂ©s pour aider chacun Ă  profiter davantage de ce qui compte vraiment pour lui.

Forte de plus de 45 ans d’expĂ©rience, Pluxee s’engage Ă  avoir un impact positif sur toutes ses parties prenantes : dynamiser l’économie locale, favoriser le bien-ĂȘtre au travail et prĂ©server la planĂšte.

GrĂące Ă  une gamme complĂšte de solutions innovantes et de ses 700 collaborateurs en France, Pluxee crĂ©e des expĂ©riences significatives, engageantes et personnalisĂ©es pour contribuer au bien-ĂȘtre des individus au travail et au-delĂ .

Du repas Ă  la culture, aux cadeaux, aux bien-ĂȘtre ou Ă  la mobilitĂ©, les produits et services de Pluxee sont, ainsi, conçus pour apporter plus de valeur Ă  nos parties prenantes.


🚀 Votre prochain challenge :

Dans un contexte de transformation forte, nous cherchons un/une Directeur/trice des Ressources Humaines pour une mission de 8 mois, en remplacement d’un congĂ© maternitĂ©. Vvous serez un acteur clĂ© du pilotage RH de la filiale française, membre du ComitĂ© de Direction France et de la People Leadership Team du Groupe. A ce titre, vous reporterez hiĂ©rarchiquement Ă  la Direction GĂ©nĂ©rale France et fonctionnellement Ă  la DRH Groupe.

Votre mission s’inscrit dans un contexte d’intĂ©gration post-acquisition : vous jouerez un rĂŽle central dans l’harmonisation des pratiques RH, la gestion du changement et l’accompagnement des Ă©quipes issues de deux entitĂ©s.


🎯 Vos principales missions seront les suivantes :

  • Élaborer et piloter la stratĂ©gie RH de la filiale France, en adĂ©quation avec les prioritĂ©s business locales et la feuille de route RH Groupe
  • DĂ©finir et piloter les actions d’intĂ©gration RH liĂ©es Ă  une acquisition, notamment l’harmonisation des politiques RH, la culture d’entreprise, l’accompagnement managĂ©rial, en lien Ă©troit avec les Ă©quipes de communication interne
  • Accompagner les transformations organisationnelles et culturelles dans une logique de performance et d’engagement.
  • Encadrer l’ensemble des activitĂ©s RH opĂ©rationnelles : Paie, Administration RH et rĂ©munĂ©ration, relations sociales, dĂ©veloppement RH, formation, recrutement, HR Business partner et services gĂ©nĂ©raux.
  • Assurer la conformitĂ© rĂ©glementaire et sociale (droit du travail, obligations lĂ©gales, reporting, etc.).
  • Entretenir un dialogue social constructif avec les reprĂ©sentants du personnel.
  • Agir comme point de contact RH privilĂ©giĂ© du Groupe au niveau local, en assurant le dĂ©ploiement des projets et politiques RH globaux.
  • ReprĂ©senter la fonction RH auprĂšs des parties prenantes internes (ComitĂ© de Direction, managers, collaborateurs) et externes (auditeurs, instances sociales, etc.).


🌟 You’re a match :

Formation :

  • Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou Ă©quivalent.
  • Un MBA ou une certification en leadership serait un plus.


Expérience :

  • Minimum 10-15 ans d’expĂ©rience dans des fonctions RH de haut niveau, dont au moins 5-10 ans dans un environnement international ou matriciel.
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la gestion du changement et la conduite de projets RH stratĂ©giques, notamment en fusion-acquisition.
  • Expertise dans l’intĂ©gration RH post-fusion, avec une solide comprĂ©hension des enjeux culturels et opĂ©rationnels.


Compétences clés :

  • Leadership Ă©thique et inspirant
  • Vision stratĂ©gique et sens du business
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un environnement multiculturel
  • Solides compĂ©tences en dĂ©veloppement RH et gestion des talents
  • Expertise en gestion de fusion-acquisition et gestion du changement
  • MaĂźtrise des enjeux juridiques et sociaux
  • Gestion de la performance et des indicateurs RH
  • Excellente communication et sens politique


Langues :

  • MaĂźtrise parfaite du français
  • TrĂšs bon niveau d’anglais requis (langue de travail au niveau Groupe)


🔎 Processus de recrutement

  • Entretien en visio avec un Talent Acquisition Expert,
  • Entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec la DRH France,
  • Entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec la DG France,
  • Entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec la CHRO Groupe.


🏅 Équipe & management

Poste rattaché à Malena GUFFLET, Directrice Générale France, et fonctionnellement à Laure POURAGEAUD, CHRO Groupe


🎉Vos avantages :

  • Une rĂ©munĂ©ration attractive : un salaire fixe + un variable Ă  la hauteur de vos performances.
  • Une organisation hybride : un accĂšs Ă  nos bureaux pour les Ă©changes et du tĂ©lĂ©travail pour votre Ă©quilibre vie privĂ©e/vie perso.
  • L'accĂšs Ă  une multitude d'avantages : participation, perco, PEE, Carte Pass Restaurant (11.97€ pris en charge Ă  60%), Pass Cesu (financĂ© Ă  80% par l'entreprise et jusque 1820€/an), RTT, Offres sport et bien-ĂȘtre, JournĂ©e de solidaritĂ©. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau NoĂ«l, mariage/PACS, naissance
), billetterie cinĂ©ma, parcs et loisirs

  • Une formation continue : de l'onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisĂ©, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et Ă©voluer au sein du Groupe.


En rĂ©sumĂ©, si votre formule secrĂšte est composĂ©e de 50% de savoir-faire et 50% de savoir ĂȘtre, vous ĂȘtes le candidat idĂ©al ! Cet Ă©quilibre est obtenu en associant subtilement les bonnes doses d'empathie, d'esprit conquĂ©rant, et de curiositĂ©.


📍Poste en CDI à Paris (9ùme)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap


☀ Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste Ă  impact : Contribuez activement Ă  l’avenir des avantages salariĂ©s en dĂ©veloppant des solutions durables et personnalisĂ©es, au bĂ©nĂ©fice de millions de personnes et des Ă©conomies locales. Une culture humaine et inclusive : Rejoignez une Ă©quipe multiculturelle, bienveillante et agile, oĂč chaque idĂ©e compte, oĂč le bien-ĂȘtre est au cƓur des prĂ©occupations et oĂč l’on travaille sĂ©rieusement
 sans se prendre trop au sĂ©rieux ! Un environnement responsabilisant : Soyez vous-mĂȘme ! Chez Pluxee, la diversitĂ© est une richesse. Nous valorisons l’unicitĂ© de chaque talent et garantissons Ă  chacun·e les mĂȘmes opportunitĂ©s d’apprentissage, de dĂ©veloppement et de rĂ©ussite.


N'attendez plus : Rejoignez-nous !

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