Développeur/Développeuse

Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients majeurs dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) C++ / Qt pour rejoindre nos équipes. Vous interviendrez sur le développement et l’optimisation d’applications critiques destinées à des systèmes embarqués ou des interfaces homme-machine dans un environnement technologique de pointe.

Missions principales :

• Concevoir, développer et maintenir des applications en C++ avec le framework Qt.
• Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec le client.
• Implémenter des interfaces graphiques performantes et ergonomiques (Qt/QML).
• Optimiser les performances des applications pour des systèmes à fortes contraintes (temps réel, embarqué).
• Assurer la qualité du code via des tests unitaires et d’intégration.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs logiciels, chefs de projet, experts métiers).
• Contribuer à la documentation technique et au suivi des livrables.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans en développement C++ et Qt, idéalement dans le secteur de l’énergie ou sur des systèmes embarqués.
• Compétences techniques :
• Maîtrise de C++ (11/14/17) et du framework Qt (Qt Widgets, QML).
• Connaissance des environnements Linux et/ou Windows pour le développement.
• Familiarité avec les outils de gestion de version (Git) et d’intégration continue.
• Une expérience avec des systèmes temps réel ou des contraintes embarquées est un plus.
• Qualités personnelles :
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Adaptabilité dans un environnement dynamique et exigeant.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant au sein d’un leader mondial de l’ingénierie.
• L’opportunité de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur de l’énergie.
• Une politique de formation continue pour accompagner votre montée en compétences.
• Des perspectives d’évolution au sein d’ALTEN.
• Avantages : CSE, mutuelle, participation, plan d’épargne entreprise, etc.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH pour discuter de vos motivations et de votre parcours.
2. Entretien technique avec un(e) expert(e) ALTEN.
3. Entretien final avec le manager

Rejoignez ALTEN et participez à la transition énergétique de demain !

ALTEN est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.