conseiller(ère) création reprise suivi de la jeune ent…

CDD 12 mois - Compiègne

déplacements sur le département notamment Nogent/Oise

Vous êtes rattaché(e) au Pôle création reprise d’entreprise et placé(e) sous la responsabilité de sa Directrice.

Vos principales missions

• Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l’élaboration globale de projets en création et reprise d’entreprise,
• Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d’accompagnement,
• Animer des réunions thématiques, des sessions de formation, des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat,
• Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets,
• Assurer le suivi des missions et la traçabilité des actions menées au profit des créateurs et repreneurs,
• Assurer des formations dédiées aux créateurs ou repreneurs d’entreprise, notamment dans le cadre du programme régional de formation,
• Mobiliser les aides financières adaptées aux projets de création et de développement des entreprises,
• Promouvoir l’entreprenariat et représenter la CCI dans les différentes réunions extérieures et lors d’évènements professionnels (salons, forum …)
• Développer les relations avec les collectivités locales, les services de l’état, et les organismes en liaison avec la création, la reprise d’entreprise,
• Assurer le reporting de l’activité et la saisie de la traçabilité des porteurs de projet et nouveaux entrepreneurs, dans l outil CRM.
• Editer les devis et facturations clients,
• Contribuer au développement et à la structuration d’une offre marchande de service à destination des créateurs, repreneurs et jeunes entreprises et au développement et à la promotion de l’ensemble des prestations de la CCI

PROFIL

• Formation supérieure en économie et/ou gestion.
• Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur ou dans des missions de conseils à l’entreprenariat.
• Maîtrise en gestion et analyse financière, des formes juridiques.
• Expérience commerciale.
• Aptitude à l’animation et à la formation.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’écoute et d’empathie.
• Organisation, initiative et rigueur de travail.
• Goût pour le travail en équipe et en transversalité.