Responsable opérations logistiques

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

L'environnement du poste

Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable d’exploitation logistique

Finalité :

Piloter et assurer une activité logistique pour le compte de nos clients, d’un point de vue opérationnel, économique et managérial.

Garantir la performance de l’activité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts.

Périmètre des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

• Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d’actions
• Management des équipes de son périmètre
• Etre l’interlocuteur principal du client sur le périmètre opérationnel confié
• Suivre l’atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais
• Participer à la consolidation des éléments de reporting (indicateurs)
• Participer à la réalisation de projets d’amélioration (Lean Management, optimisation des méthodes et process logistiques
• Organiser la gestion des flux

Superviser les activités opérationnelles : la réception, les retours en stocks, les inventaires de stock.

Établir les tableaux de bord de gestion des flux, de suivi des capacités de stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage

Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques

• Optimiser les opérations logistiques

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction

• Manager les équipes logistiques

Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels

Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes

Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration

Participer au développement des compétences des collaborateurs (formation, entretien annuel, développement des potentiels)

Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Assurer une communication efficace

Promouvoir l’esprit d’entreprise et les valeurs du groupe

Bac +2-3 au expérience significative sur la même fonction

Avantages principaux :

• Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
• Prime de participation et d’intéressement
• Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
• 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

• L’étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un entretien manager et chargé de recrutement
• Un entretien Responsable métier et RRH
• Après l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature