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Emplacement

Francescas
47600
Nouvelle-Aquitaine
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2025-04-26

Online to:

2025-06-25
EUR 20.00 HOUR

ANALYSTE FONCTIONNEL·LE en CDD

ARAGAN
Nouvelle-Aquitaine
Autres
5 jours il y a

Nous recherchons un(e) Analyste Performance Commerciale Junior pour un CDD de 6 mois au sein de notre marque stratégique Aragan . A ce titre, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Collecte et mise à jour des données de performance. Étudiant(e) en école de commerce, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la stratégie commerciale. Une première expérience (stage ou projet universitaire) dans un domaine similaire est un plus Maîtrise d’Excel indispensable, une connaissance de Power BI ou d’autres outils de data est un plus. Nos avantages : Prime de participation I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo I Comité d’entreprise… Entité d' HAVEA GROUP, lui-même spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturelle. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce... en France et dans de nombreux pays. Précurseur et innovateur, notre laboratoire affiche depuis plusieurs années la plus forte croissance des acteurs spécialisés du marché. Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.

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