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Emplacement

Lyon
69000
Rhône-Alpes
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2025-04-23

Online to:

2025-06-22
EUR 15.00 HOUR

Directeur(trice) CSP Paie et SIRH

APRIL
Rhône-Alpes
Autres
1 semaine il y a

Vos missions en qualité de Manager CSP Paie sont les suivantes: Organiser et superviser les activités de production de 1800 paies pour assurer l’engagement de service du CSP paie Gérer un portefeuille de paies Garantir le respect des échéances, l'application des méthodes de travail et des règles de paie en vigueur, réglementaires ou spécifiques aux entités du groupe Mener une veille et suivre l’évolution de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d’entreprise Avoir un rôle de conseil et apporter une réponse à toute interrogation relative à la paie Réaliser des études et la création de requêtes en collaboration avec le contrôle de gestion sociale, le Responsable SIRH et/ou les RRH Participer à des projets transverses et à l'évolution des process & outils Groupe Gérer les audits sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, auditeurs...) Animer la relation avec l'éditeur du logiciel : expression des besoins et suivi des tickets TMA. Suivre et accompagner les gestionnaires et responsables paies dans la réalisation de leurs activités, maintenir leurs compétences notamment leurs connaissances en matière de législation sociale Impulser l'amélioration continue des pratiques et des outils du CSP paie, garantir une démarche de service client Réaliser et contrôler les paies complexes Veille et amélioration continue ~ Mettre en œuvre des projets paie auprès de l’équipe : intégration de nouvelles entités, mise en œuvre d'outil, déploiement de nouvelles méthodes… Expérience de 15 années minimum en gestion de paie avec une dimension managériale acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Formation bac+3/+5 : idéalement un cursus RH avec une dominante Administration du personnel, Paie ou Contrôle de gestion sociale. Connaissance et pratique usuelle d’un SIRH (celle de l’outil Cegid/RHPI est un plus), indispensable. Maîtrise d’ Excel et capacité à manipuler de la data et à mettre en place des contrôle, souhaitée.

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