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Emplacement

Lyon
69000
Rhône-Alpes
France

Contrat

À plein temps, Durée indéterminée

Date de publication:

2025-04-23

Online to:

2025-06-22
EUR 15.00 HOUR

Alternance en Recrutement & Projets RH H/F

AFYREN
Rhône-Alpes
Autres
1 semaine il y a

AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l’alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l’environnement. Plus concrètement, nous savons que chacun porte des connaissances, des compétences et un univers personnel différent, ce qui représente une vraie richesse tant pour l’entreprise que pour l’ensemble de nos collaborateurs. Grâce à l’utilisation de matières premières renouvelables, un processus zéro déchet industriel et un approvisionnement local ou régional. Type de contrat : Alternance d’1 an à partir de septembre 2025 Vous serez rattaché(e) à la DRH du Groupe et serez basé(e) sur notre site de Lyon, à côté de la gare Part Dieu. Nous recherchons un(e) alternant(e) qui travaillera avec les équipes RH et Communication. Vous aurez l’opportunité d’acquérir une expérience variée, tant sur le volet RH que sur la communication interne et d’être impliqué(e) dans des projets transversaux au niveau du Groupe Afyren. Missions RH : Gestion administrative du personnel : Participation à la gestion des arrivées et des départs (rédaction des courriers, gestion des documents administratifs) Suivi des absences, des congés et mise à jour du SIRH Mise à jour des dossiers du personnel et gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines Recrutement : Création et gestion d’un vivier de candidatures pour anticiper les besoins en recrutement Projets RH transverses : Participation à divers projets RH, tels que la mise en place de politiques internes (diversité, QHSE, bien-être au travail) Veille juridique, suivi des évolutions réglementaires et benchmarking RH Collaboration avec l’équipe RH pour le déploiement de nouveaux processus RH Missions Communication Interne : Supports de communication interne : Création et diffusion de contenus internes (newsletters, affiches, mise à jour de l’intranet, des présentations, des organigrammes…) Participation à la gestion de la communication autour des projets RH et des événements internes Accompagnement dans la mise en place de supports de communication pour les différentes initiatives RH Participation aux actions de visibilité de la marque employeur sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.) Contribution à l’organisation d’événements internes (sessions de formation, séminaires, évènements d’équipes, évènements sécurité…) Vous former à la double compétence Ressources Humaines et Communication Interne, vous connaîtrez les étapes clés du pilotage d’une politique Ressources Humaines dans une entreprise industrielle et vous aurez l’opportunité de découvrir tous les aspects de la fonction RH & Com Interne Vous donner l’opportunité d’être intégré au sein d’une petite équipe dynamique pour le développement d’un projet innovant et très ambitieux Nous recherchons avant tout une personne motivée, autonome, rigoureuse, adaptable et souhaitant être force de proposition. Si vous souhaitez rejoindre notre aventure, nous vous promettons des sujets passionnants et très variés, dans une équipe réunie autour d’un projet innovant et très ambitieux. Vous intégrez une formation de Master 2 en alternance avec une double spécialisation ressources humaines & communication Vous avez déjà réalisé un stage ou une alternance en Ressources Humaines ET en communication Vous êtes curieux(se) et polyvalent(e) et aimez jongler entre plusieurs sujets Vous êtes autonome, créatif(ve) et vous aimez proposer des idées nouvelles Vous êtes reconnu(e) comme un bon communicant, à l’aise et curieux, et avez un bon sens “créatif” et “graphique" (la maîtrise des logiciels de PAO (Adobe…), de retouche photo (Photoshop, InDesign, Illustrator…) Participer à un projet qui fait du sens La bienveillance | Nos équipes veillent à prendre en compte les compétences, les connaissances et l’univers personnel de chacun afin de créer un environnement de travail sain et dynamique L’exigence | Il tient à cœur à l’ensemble de nos collaborateurs de se challenger et de s’engager au quotidien au travers d’un projet innovant L’engagement | Nos équipes ont pour ambition de réduire l’impact sur le climat en conciliant industrie et environnement L’humilité | C’est en gardant en tête l’ampleur des défis actuels que nos équipes se challengent au quotidien pour participer à un monde plus durable Toutes les candidatures seront considérées en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

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