Poste de chef de marque orienté gestion de projets, coordination opérationnelle et relation client. Le contexte évoque un environnement lié au marketing opérationnel, au visual merchandising et à la distribution sélective.

Employer publie ici une sélection neutre pour un poste de chef de marque dans un environnement proche du marketing opérationnel et du visual merchandising. La fonction s’inscrit dans un cadre de gestion de projets avec un suivi attentif des étapes, des engagements et des échéances.

Le poste demande une bonne capacité à piloter plusieurs interlocuteurs, à suivre l’avancement des actions et à assurer une coordination fluide entre les différents acteurs. La clarté du reporting et la capacité à expliquer l’état d’avancement d’un projet à tout moment font partie des attendus.

Le contexte laisse apparaître une activité liée à des projets de fabrication, avec une dimension carton et multi-matériaux, ainsi qu’une sensibilité aux contraintes de planning et aux risques opérationnels. La fonction semble exiger de l’autonomie, de la rigueur et un sens pratique développé.

Profil

Profil issu d’une formation commerciale avec une expérience de quelques années en gestion de projets. Une pratique de la fabrication carton et des multi-matériaux est mentionnée, ainsi qu’une maîtrise avancée d’Excel et un anglais professionnel.

Le poste suppose aussi une bonne anticipation des risques, une gestion structurée des plannings et une aisance dans l’animation de réunions de travail ou de brainstormings avec différents intervenants.

Offre

Publication proposée en CDI, à temps plein, dans un environnement orienté coordination projet et relation client.

Le texte source évoquait également un cadre de travail attentif au développement des compétences, s sans éléments suffisamment neutres pour être détaillés ici.