Publication de sélection pour un poste en alternance orienté recrutement et développement commercial. Le contexte concerne la gestion de candidats, de clients et du suivi des recrutements.

Cette publication présente un contexte de fonction en alternance dans le done du recrutement, avec une base de travail à Aix-en-Provence. Le poste s’inscrit dans un environnement où le suivi des besoins clients, la recherche de profils et l’accompagnement du processus de recrutement occupent une place centrale.

La mission combine des tâches de relation commerciale et d’appui au recrutement. Il peut s’agir de gérer des comptes existants, de suivre des opportunités, de qualifier les besoins en embauche et de participer à la recherche de candidats.

Le rôle suppose aussi de contribuer à la rédaction d’annonces, à la conduite d’entretiens et au suivi des différentes étapes du recrutement jusqu’à l’intégration des candidats. Le contexte est celui d’une fonction polyvalente, avec une exposition à plusieurs interlocuteurs professionnels.

Profil

Le profil recherché est généralement celui d’un candidat autonome, curieux, organisé et capable de proposer des idées dans un cadre professionnel. Une aisance relationnelle et un intérêt pour le recrutement, la relation client et le développement commercial sont cohérents avec ce type de fonction.

Le poste étant en alternance, un niveau d’études compatible avec un parcours Bac+ à Bac+ peut être attendu selon l’organisation du cursus. Une base bac est également indiquée comme point d’entrée dans le cadre de cette formation en alternance.

Offre

Le poste s’inscrit dans une logique d’alternance avec une dimension opérationnelle sur le recrutement et le suivi de clients. Il permet d’intervenir sur plusieurs étapes du processus, depuis la définition du besoin jusqu’à l’accompagnement des candidats.

Le contexte est adapté à une découverte structurée des pratiques de sourcing, d’entretien et de gestion de relation client dans le secteur du recrutement.