Employer présente un poste de Responsable paie à Paris, dans un environnement international. La fonction couvre la paie, l’administration du personnel et le suivi de conformité sociale.

Dans un contexte d’organisation multi-pays, ce poste s’adresse à un professionnel de la paie capable de sécuriser les opérations et de structurer les processus RH associés. La fonction implique une coordination étroite avec les interlocuteurs RH et les partenaires externes liés à la paie et aux obligations sociales.

Le rôle consiste à piloter la paie dans son ensemble, à garantir la fiabilité des données et à veiller au respect des obligations légales. Il comprend également la supervision des temps, le suivi des cotisations et déclarations, ainsi que la gestion de sujets sociaux et administratifs plus complexes.

Le poste demande aussi une attention particulière au reporting RH, au suivi d’indicateurs et à l’amélioration continue des process. L’objectif est de contribuer à une gestion fluide et conforme des parcours collaborateurs dans un cadre international.

Profil

Le profil recherché correspond à une personne issue d’une formation RH ou paie, avec une expérience confirmée d’au moins dix ans sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement international. Une bonne maîtrise des mécanismes de paie, de l’administration du personnel et des obligations sociales est attendue.

Le poste requiert également des qualités de management, de rigueur et de confidentialité, ainsi qu’un bon sens du service et du relationnel. La maîtrise des outils bureautiques et un niveau courant en anglais sont nécessaires.

Offre

La fonction proposée s’inscrit dans un environnement structuré, avec une dimension internationale et des enjeux de conformité sociale importants. Elle offre un périmètre complet autour de la paie, des process RH et du pilotage des données sociales.

Le poste convient à un candidat souhaitant intervenir sur des sujets opérationnels et transverses, avec une responsabilité forte sur la fiabilité, l’organisation et la coordination des acteurs concernés.