Poste de direction en affaires publiques à Paris, au sein d’une structure professionnelle d’envergure. La fonction combine pilotage stratégique, relations institutionnelles et coordination interne.

Employer propose une publication de sélection autour d’un poste de direction en affaires publiques, dans un environnement associatif et institutionnel de grande taille. La fonction s’inscrit au niveau du comité de direction et implique une forte coordination avec la gouvernance et les équipes opérationnelles.

Le rôle consiste à définir et déployer la stratégie d’affaires publiques, à organiser la veille sur les sujets législatifs, réglementaires et politiques, et à piloter les actions de relations institutionnelles et d’influence. Le poste suppose également de suivre la communication institutionnelle, d’entretenir des relations régulières avec les acteurs du secteur et de coordonner les sujets européens.

Une part importante de la mission porte sur l’animation interne, le reporting d’activité et l’accompagnement de la gouvernance. La fonction requiert de donner de la lisibilité à la stratégie et de veiller à sa bonne mise en œuvre par les différentes parties prenantes.

Profil

Le profil recherché correspond à une expérience confirmée en affaires publiques, idéalement acquise au sein d’une organisation de la société civile ou d’un environnement institutionnel similaire. Une bonne connaissance des circuits décisionnels, des enjeux politiques et du fonctionnement associatif est attendue.

Le poste demande également du leadership, une capacité à encadrer et mobiliser une équipe, ainsi qu’une forte rigueur rédactionnelle. Sont également attendues une bonne capacité d’analyse, de la méthode, de l’écoute et une aisance pour traiter des sujets complexes.

Offre

Le contexte mentionne une organisation structurée, exposée à des enjeux institutionnels importants et à des interactions régulières avec différents acteurs du secteur. La fonction s’inscrit dans un cadre de travail hybride mentionné dans le contenu de référence.

Les éléments précis de rémunération et les modalités détaillées de candidature ne sont pas repris afin de respecter le caractère archivé et fermé de l’offre initiale.