Employer présente un poste de développement commercial senior dans un contexte de croissance sur le marché français. La fonction s’adresse à un profil capable de gérer des comptes stratégiques et des projets complexes.

Dans ce rôle, vous intervenez sur le développement d’un portefeuille de clients à fort potentiel, depuis l’identification des prospects jusqu’au suivi après lancement. L’enjeu est de construire des relations durables avec des comptes clés et d’accompagner leur montée en charge dans un environnement commercial exigeant.

Le poste implique une forte dimension de coordination avec des équipes internes, notamment sur les volets produit, technique et opérationnel. Il s’agit aussi de faire remonter les besoins du marché et des clients afin d’alimenter l’amélioration continue de l’offre et des प्रक्रédures associées.

La fonction s’inscrit dans un contexte de développement sur le marché français, avec une exposition à des interlocuteurs de haut niveau et à des projets multi-enjeux. Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir en France et, plus ponctuellement, à l’international.

Profil

Le profil recherché combine sens commercial, autonomie et capacité d’analyse. Une expérience dans la gestion de comptes grands comptes ou intermédiaires, ainsi que dans la conduite de négociations et de projets complexes, est pertinente pour ce type de poste.

Une bonne aisance relationnelle est attendue, notamment pour dialoguer avec des interlocuteurs variés côté client et côté interne. La maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, constitue un atout important pour communiquer avec clarté et structurer les échanges.

Une approche orientée résultats, une capacité à gérer plusieurs priorités et une certaine agilité dans des environnements mouvants sont également des qualités adaptées à cette fonction.

Offre

La fonction offre l’opportunité de contribuer au développement d’une activité en phase d’expansion sur le marché français. Le poste permet de travailler sur des sujets à la fois commerciaux, opérationnels et transverses, avec une forte visibilité interne.

Le cadre de travail est orienté vers la prise d’initiative, la collaboration et le pilotage de projets de bout en bout.