Employer propose une publication de sélection autour d’un poste senior en développement commercial dans le secteur de l’expédition. La fonction s’adresse à un profil capable de piloter des comptes complexes et de coordonner plusieurs interlocuteurs.

Dans un contexte de croissance d’une activité liée à l’expédition, le poste consiste à développer un portefeuille de nouveaux clients à fort potentiel, depuis l’identification des prospects jusqu’au suivi après lancement. La fonction demande une bonne compréhension des enjeux commerciaux, opérationnels et techniques.

Le rôle implique aussi de recueillir des retours terrain pour alimenter l’amélioration des offres et des processus. Il s’agit d’un poste orienté développement, relation client et coordination interne, avec une interaction régulière avec des interlocuteurs de niveaux variés.

L’environnement décrit est exigeant, avec une forte autonomie attendue et une capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle. La communication écrite et orale doit rester claire, structurée et adaptée à des interlocuteurs de niveau direction.

Profil

Le profil recherché combine une expérience confirmée en développement commercial, une approche analytique et une aisance dans la gestion de comptes grands comptes ou de clients complexes. Une capacité à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs internes et externes est importante.

Une bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel est utile, notamment pour échanger avec des décideurs et rédiger des communications structurées. Le poste convient à une personne autonome, orientée résultats, à l’aise dans un environnement mouvant.

Offre

Le poste est basé en région parisienne, avec des déplacements occasionnels en France et à l’international selon les besoins de l’activité.

La fonction offre un cadre de travail centré sur le développement commercial, la collaboration transverse et l’amélioration continue des projets liés à l’expédition.