Poste de responsabilité en santé et sécurité au travail au sein d’un site logistique. La fonction s’adresse à un profil expérimenté capable d’animer une équipe et de structurer des pratiques de prévention.

Employer présente un poste de responsable senior santé sécurité au travail dans un environnement logistique exigeant, avec une portée site et, selon les besoins, régionale. La fonction consiste à contribuer à la prévention des risques, au ntien de standards de sécurité élevés et à l’amélioration continue des pratiques sur le terrain.

Le poste implique un travail de coordination avec plusieurs équipes internes, ainsi qu’un suivi régulier d’indicateurs et d’analyses pour éclairer les décisions opérationnelles. L’objectif est d’accompagner l’encadrement dans la mise en place de consignes, de méthodes de travail et d’actions de prévention adaptées aux réalités du site.

La mission s’inscrit dans un environnement où la sécurité, la qualité d’exécution et l’organisation des flux sont étroitement liées. Le rôle demande de piloter des actions concrètes, de soutenir la communication interne et de favoriser une culture de travail sûr et respectueux des collaborateurs.

Profil

Ce type de fonction convient généralement à un profil ayant une expérience confirmée en santé et sécurité au travail, idéalement dans un environnement industriel, logistique ou multi-équipes. Une capacité à analyser des données, à identifier des causes profondes et à formuler des actions correctives est essentielle.

Le poste requiert aussi des qualités de management, de coordination et de pédagogie. Une bonne aisance relationnelle, le sens des priorités et une approche structurée sont des atouts pour faire avancer des projets de prévention et accompagner le changement.

Offre

La fonction permet d’évoluer dans un cadre opérationnel où les enjeux de prévention sont concrets et visibles au quotidien. Elle offre une exposition à des sujets variés, entre sécurité, amélioration des processus et collaboration transverse.

Il s’agit d’un poste de responsabilité dans lequel le titulaire contribue directement à l’organisation du travail, à la fiabilité des pratiques et à la protection des équipes.