Poste d’audit et d’évaluation en sécurité fonctionnelle dans un contexte industriel international. La fonction s’adresse à un profil expérimenté, habitué aux environnements systèmes et aux normes de sûreté.

Employer présente une opportunité pour un poste d’auditeur ou d’évaluateur en sécurité fonctionnelle, dans un environnement lié au développement de produits complexes. La fonction s’inscrit dans des activités de revue indépendante, avec un fort enjeu de conformité aux référentiels de sécurité fonctionnelle et de qualité de développement.

Le rôle consiste à examiner des arguments de sécurité, à contribuer aux revues de confirmation et à participer à des audits liés à la sécurité fonctionnelle et aux processus de développement. L’activité demande une approche rigoureuse, indépendante et orientée amélioration, avec une interaction régulière avec des équipes d’ingénierie et de management.

Le poste s’inscrit dans un cadre international, avec des échanges en anglais et une collaboration avec plusieurs équipes spécialisées. Le contexte évoque des sujets liés à l’électromobilité, aux systèmes embarqués et, plus largement, aux technologies de transport et de mobilité.

Profil

Le profil recherché correspond à un ingénieur ou à un spécialiste disposant d’une solide expérience en systèmes critiques, en architecture système et en développement matériel/logiciel. Une bonne maîtrise de l’ISO est attendue, ainsi qu’une connaissance des approches d’évaluation et d’audit dans un cadre de coaching ou d’accompagnement.

Un diplôme de niveau master en génie électrique, mécatronique, automatisation ou dans un done connexe constitue un bon point d’entrée. La connaissance d’ASPICE et d’autres référentiels proches de la sécurité fonctionnelle est un atout. L’anglais professionnel est nécessaire.

Offre

La fonction offre un environnement de travail technique et structuré, au sein d’une équipe impliquée sur des sujets de sécurité à forte visibilité. Le poste permet de contribuer à des activités liées à des technologies en évolution dans le done de la mobilité.

Le contexte est international, avec une dimension transversale et des interactions régulières entre équipes. Les éléments de rémunération et les avantages ne sont pas détaillés ici.