Poste de direction orienté conseil, intégration et pilotage de solutions dans un contexte de transformation des systèmes d’information. La fonction s’adresse à un profil expérimenté combinant expertise technique, management et développement d’activité.

Employer présente un poste de direction conseil centré sur les projets d’intégration, avec une forte exposition aux sujets API, iPaaS, EDA et architecture des systèmes d’information. La fonction s’inscrit dans un environnement de conseil et de delivery, au service de projets de transformation digitale.

Le rôle consiste à concevoir et à porter des solutions d’intégration adaptées aux besoins des clients, depuis les phases de conseil et d’avant-vente jusqu’à la mise en œuvre. Il inclut également la conduite d’études d’opportunité et le choix de solutions, avec une attention particulière portée à la cohérence Employere de l’écosystème SI.

Le poste comporte une dimension managériale importante accompagnement des équipes, suivi des compétences, coaching et participation à l’organisation des ressources selon les besoins des projets. Il comprend aussi une contribution au développement commercial, à l’animation d’une communauté d’expertise et à l’évolution des offres et des pratiques autour des plateformes d’échange.

Profil

Le poste vise un profil de formation ingénieur ou Bac+, avec une expérience confirmée d’au moins ans en expertise et architecture, idéalement sur des solutions et plateformes d’intégration. Une appétence technique marquée et une bonne compréhension des enjeux d’architecture SI sont attendues.

Le candidat recherché doit disposer d’un bon relationnel, d’une expérience de management d’équipe et de capacités de leadership et de coaching. Un intérêt pour l’innovation, le travail en équipe et la contribution au développement d’offres est également pertinent.

Offre

La fonction s’exerce à Paris, dans un cadre orienté innovation et conseil, avec une exposition à des sujets variés liés au digital et aux systèmes d’information. Le contexte de travail évoque une organisation structurée, avec des équipes réparties sur plusieurs sites en France.

Le poste peut offrir un périmètre élargi, incluant selon l’évolution de la mission des responsabilités RH, le pilotage d’équipe et la participation à des activités de développement commercial.