Poste de pilotage RH au sein d’un environnement logistique. La fonction combine stratégie RH, accompagnement des managers et gestion des relations sociales.

Employer présente une fonction de responsable ressources hunes dans un contexte de site logistique à Chécy. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe RH en lien étroit avec la direction de site et les équipes de terrain.

La personne en charge contribue à définir et déployer la feuille de route RH du site, avec un rôle important dans l’accompagnement du changement, l’engagement des collaborateurs et l’alignement des pratiques RH avec les besoins opérationnels.

La fonction couvre plusieurs volets classiques des ressources hunes généralistes, avec une dimension de partenariat de proximité. Elle demande de travailler sur des sujets à la fois locaux et transverses, dans une logique de coordination avec différents interlocuteurs internes.

Profil

Le poste suppose une solide expérience en ressources hunes généralistes, avec une bonne maîtrise du recrutement, des relations individuelles et collectives, du développement des talents et du conseil aux managers.

Les candidats attendus disposent généralement de qualités de communication, de coaching et d’influence, ainsi que d’un sens du terrain, de l’équité et de la gestion des priorités. Une capacité à traiter des situations sensibles avec rigueur est également nécessaire.

Offre

La fonction offre un périmètre large et une exposition à des enjeux RH variés, dans un environnement opérationnel. Elle permet de travailler sur des sujets de transformation, de développement des équipes et de structuration des pratiques RH.

Le poste convient à un profil autonome, à l’aise dans un cadre de travail exigeant et orienté résultats, avec une interaction quotidienne avec les managers et les équipes.